【法人向け】アパレル・販売・接客の派遣におすすめの人材派遣会社ランキング

「インターネットで人材派遣会社について調べてみたけれど、どの会社がいいのかわからない」
「自社の業界に強く、ニーズに合った人材を派遣してくれる会社を早く見つけたい」

そんな悩みや要望を抱えていませんか？

全国には労働者派遣事業者が約4万社もあり、その中から自社に合う派遣会社を探すのは大変な作業です。できるなら、そうした時間や労力は短縮したいですよね。

この記事では、業種ごとにおすすめの人材派遣会社を紹介しています。人材派遣業界で長く勤めた経験をもとに選んでいるので、ぜひ参考にしてみてください。

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対応職種	全職種対応：製造・軽作業、事務、受付、秘書、電話業務(コールセンター)、OAインストラクター、営業、販売、IT・システム（システムエンジニア、プログラマー、Webデザイン等）、介護、その他
対応条件	1ヶ月未満の短期勤務 1ヶ月を超える長期勤務対応
費用	完全無料
対応エリア	全国

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アパレルや販売、接客の派遣におすすめ派遣会社ランキング

【第1位】WILLOF（ウィルオブ）

WILLOF(ウィルオブ)は、1997年に設立された株式会社ウィルオブ・ワークが運営する人材派遣サイトです。

スタッフ登録者数は68万人以上で、約4,600社の企業との取引実績があります。登録会場は約50拠点あり、全国各地への人材派遣が可能です。

派遣可能な職種は、販売・営業・コールセンター・事務・経理・製造・物流・介護・保育と幅広く取り扱っています。

人材派遣に関するお問い合わせは、公式HPの「お問い合わせ」ページ内の「サービスに関するお問合せはこちらから」でできます。問い合わせ内容ごとにフォームが分かれているため、間違えないようにしてください。

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【第2位】リンクスタッフィング

【第3位】テンプスタッフ

パーソルテンプスタッフは1973年に設立した派遣会社です。一般的な人材派遣のほか、アウトソーシングや紹介予定派遣も行っています。

派遣スタッフの登録者数は約700万人で、業界最大級をほこります。事務・営業・接客・IT・製造など500種以上の職種に対応しており、業種カバー率は100％です。さらに、長期・短期の業務だけでなく、短時間や夜間といった変則的な勤務形態にも対応しています。

テンプスタッフでは登録スタッフの情報を専用システムで一元管理しているため、スピーディーな人選が可能です。「1日でも早く人を派遣してほしい」という企業側の要望にも、しっかり対応できます。

スタッフの派遣前にはビジネスマナーやコンプライアンスに関する研修を行い、その他にもスキルアップを支援する各種研修が充実しています。そのため、即戦力となるスタッフの派遣が期待できるでしょう。

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【第4位】iDA

iDAは、1999年に設立したアパレル・ファッション・コスメ業界に特化した人材派遣会社です。合計1,000社にものぼる、数々の有名ブランドとの取引実績を誇っています。

全国に22の拠点を構え、研修でスキルを身につけた6,000名の人材が常時稼働可能です。派遣期間は1カ月以上の「長期」、1カ月未満の「短期」、10日未満の「ショート」から選べるため、状況に合わせて無駄なく派遣を活用できます。

派遣できる職種も、店長や販売員のような接客業から、経理・物流・マーケティングといった裏方まで幅広いです。

人材派遣のほか、出店サポートや店舗運営の代行も行っているため、これから新規出店を考えている方にも大きな助けとなるでしょう。

アパレル関連の業界は華やかな反面、離職率も高い側面もあるため、必要なときに適切なスキルをもった人材の派遣を希望する企業は、ぜひiDAをご利用ください。

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【第5位】アデコ

アデコは1985年に設立した派遣会社で、人材派遣・紹介予定派遣・アウトソーシングだけでなく、海外での採用をはじめとする人的資源に関するサービスを展開しています。

対応している職種のジャンルはオフィスワーク・IT・金融・営業・クリエイティブ・販売・メディカル・製造と多岐にわたり、各ジャンルの中でさらに細かく職種がわかれています。。

アデコでは特にITエンジニア系人材の派遣に力を入れており、その実績は国内トップクラスをほこっています。「ポテンシャルの高いIT系の人材が欲しい！」というニーズに、全国どこでも対応可能です。

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【第6位】アパレル派遣なび

アパレル派遣なび（株式会社シーエーセールススタッフ）は2003年に設立された、アパレル・ファッション業界に特化した求人検索サイトです。

10万人もの人々が利用するサイトであるため、企業のニーズに合った人材が見つかる可能性は高いでしょう。

数々の有名ブランドとの取引実績があり、職種もアパレルをはじめ、インポート・コスメ・ジュエリー・シューズなど幅広いジャンルを取り扱っています。

アパレル派遣なびの担当者の多くはアパレル業界の経験者であるため、企業側の事業内容やニーズを深く理解することが可能です。

人材派遣に関する問い合わせは、公式HPにある「お問い合わせフォーム」か電話からできます。電話の受付は不定休となっているため、基本的にはメールフォームからするのがおすすめです。

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【第7位】PARDO

PARDO（パルド）はサービス業界に特化した人材サービス業を営んでいる会社です。販売スタッフのほかにもデスクワークで活躍する事務など幅広い業種をカバーしています。PARDO（パルド）のいいところは案件のミスマッチの起こりにくい点です。PARDO（パルド）では派遣スタッフに丁寧にカウンセリングを行っているので、能力や適性などを深く把握しているからです。

経験豊富なスタッフが多く在籍しているのも強みの一つです。クライアントの要望やどんな人材を求めているか、丁寧にヒアリングします。そのうえで提案してくれるので、安心してお願いできると評判です。

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【第8位】ディンプル

株式会社ディンプルは、大阪に本社を、全国7カ所に営業拠点を持つ人材派遣会社です。「人材派遣・紹介予定派遣」や「教育・研修」をはじめ、「人材紹介」や「業務委託」などの事業を展開しています。

ディンプルには百貨店でのノウハウがあり、販売や接客、案内などの業務を得意としています。他の分野に関しても多くの就業実績を持ち、また障がい者の雇用に関する紹介・支援サービスも充実しています。

スタッフには、接客サービスの経験が豊富な講師による、接客・接遇力向上研修や販売力アップ研修、人材育成研修などの、需要に対応したさまざまなカリキュラムによる研修が行われています。

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【第9位】パソナ

パソナは1976年に創業した派遣会社で、人材派遣・アウトソーシング・紹介予定派遣のほか、人材育成支援・健康経営支援サービスなど幅広い分野を取り扱っています。さらに、近年注目を集めている「オンラインスタッフ（在宅スタッフ）サービス」も提供しています。

職種は、事務・営業・IT・製造・ヘルスケア・医療・研究開発など約60種類に対応しています。他と比べるとやや職種は少なめですが、「外国語事務」「テレマーケティング」などピンポイントな職種をカバーしているのが特徴です。

派遣エリアは47都道府県全てにネットワークを展開しているので、全国どこでも派遣可能です。さらに、アジア、北米など、各国の情報を一元管理しているので、全国展開を図る企業にも対応しています。

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【第10位】リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは1987年に設立した「リクルート」の関連会社で、人材採用や人材活用に関するノウハウを数多く有しているのが強みです。近年は、テレワークの需要拡大を受けて「テレワーク派遣サービス」の提供もスタートしています。

対応している職種のジャンルは、オフィスワーク・営業・金融・研究開発・アパレル・コスメ・クリエイティブ・IT・テレマーケティングと幅広く、特に「アパレル」や「コスメ」が特徴的です。

派遣の問い合わせから最短1日での人材紹介が可能で、産休・育休などによる代替補充や月末の一時的な増員など、細かなニーズにも対応しています。

人材をマッチングする際には、スキルや就業条件だけでなく派遣スタッフの「志向」も考慮するので、ミスマッチが少なくなります。

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【第11位】スタッフブリッジ

スタッフブリッジは、2005年に設立されたアパレル・ファッション業界に特化した人材派遣会社です。対応業種は、アパレルやコスメなどファッションブランドの販売職がメインです。

人材派遣において8年連続120%を超える成長率で、派遣人数は5000人を突破しています。他にも、TGC（東京ガールズコレクション）とコラボした「TWC」というファッション業界トップクラスの求人サイトの運営や、ファッション業界への転職支援などを行っています。

基本的な派遣料金が地域ごとに明確になっており、各地域の事情に合わせた時給の設定が可能です。最短1週間での派遣が可能で、30日未満の短期間での派遣にも対応できます。

人材派遣に関する問い合わせは、公式HPにあるメールフォームからできます。「企業の人事担当者」とタイトルがついているフォームを利用してください。

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【第12位】マンパワー

マンパワーの設立は1966年で、日本で初めての派遣会社です。50年以上の長い歴史を持つため、他社と比べてもノウハウや企業からの信頼感は圧倒的といえます。

マンパワーのリクルーティング力は業界でもトップクラスで、過去3年間の新規登録者の増加率は「業界平均＋33％」です。さらに、全国144ヶ所に直営店を展開しているので、全国どこでも派遣対応ができます。

対応職種はオフィスワーク・IT・テレセールス・営業・介護・製造と幅広く、「プロフェッショナル派遣」というスポット就業を希望するハイスキル人材を派遣するサービスも提供されています。

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【第13位】ラシーク（綜合キャリアオプション）

綜合キャリアオプションの設立は2001年で、全国約100ヶ所の拠点を展開している人材派遣会社です。扱う職種は「製造・物流系」「事務・販売・サービス系」に大別されています。

特徴的な事業として、アルバイトとトレーニングをかけ合わせた「バイトレ」を推進しており、スポット的な企業ニーズにも対応可能です。

ほかにも、業務切り出しから体制構築・運用までをトータルでサポートする「事務委託」という人材サービスも行っており、注目を集めています。

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【第14位】マイナビスタッフ

マイナビスタッフは新卒採用や中途採用、人材派遣など人材に関する様々な分野で総合人材サービスを行う企業です。アウトソーシング・人事コンサルティング事業も行い、人と仕事をつなぐをモットーに1997年より一般労働派遣事業を開始しています。

派遣スタッフ満足度調査では口コミ率No. 1、顧客企業向けベンチマーク調査の人材派遣部門でもNo. 1を獲得し、知名度、信頼度も非常に高い企業です。

在宅ワーク向けクリエイティブ部門、webデザイナー、編集者等の派遣をサービスも行なっており、企業の求めるあらゆるニーズに対応しています。

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【第15位】ヒューマンリソシア

ヒューマンリソシアは1988年に創業し、人材派遣業や人材紹介、業務受託を中心に事業展開しています。東京と大阪にそれぞれ本社機能を持ち、関東エリアと関西エリアで広くサービスを提供しています。

ヒューマンリソシアは従来の人材派遣に加えて、紹介予定派遣や育成型派遣、またリモートワーク派遣にも対応しています。経験豊富なベテランコンサルタントがマッチングを行い、企業の需要に適した人材を紹介することも可能です。

さらに海外ITエンジニア派遣も手掛けており、世界中のエンジニアの中から日本語力も併せ持つ優秀なITエンジニアを国内企業へ紹介する業務も行っています。

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【第16位】ランスタッド

randstad(ランスタッド)は1980年に設立された、世界最大級の総合人材サービス会社です。

日本全国に92の拠点があり、そこから各地へ人材を派遣しています。世界38の国と地域にも4,000以上の拠点があり、全世界で1日あたり56万人以上の人員が稼働しています

オフィスワークや製造・軽作業をはじめ、エンジニアなど専門職の派遣も手掛けており、おうち派遣（在宅勤務）の手配も対応可能です。

人材派遣に関するお問い合わせは、公式HPにあるお問い合わせフォームからできます。問い合わせに対する連絡は、営業日の24時間以内に、専門の担当者からメールまたは電話で届きます。

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【第17位】ファッション人材リンク

ファッション人材リンクは2006年に設立された、ファッション関係の人材派遣サービスを行っている企業です。接客業に強い派遣会社といわれ、この業種であれば接客販売スタッフからコールセンターまで、幅広い人材を見つけることができます。

接客スタッフを見ると、接客業経験者が多数を占めます。コミュニケーションスキルなど接客に必要なものを兼ね備えている人が多いです。即戦力になるようなスタッフが欲しいと思っているのであれば、要チェックの派遣会社です。ファッション以外には、飲食関係のスタッフの派遣にも力を入れています。

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【第18位】パーソルマーケティング

パーソルマーケティングは1987年に設立された、販売・営業業界をメインに取り扱う人材派遣会社です。

主要都市を中心に日本国内に42の拠点があり、全国各地への人材派遣を行っています。

短期や長期など企業側のニーズに合った派遣期間に対応でき、テレワークでの就業にも対応可能です。また、条件や業務内容によっては、契約締結日から最短翌日で勤務をスタートさせることもできます。

人材派遣についてのお問い合わせは、電話か公式HPにある「お問合せフォーム」からできます。

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【第19位】アクトブレーン

平成10年に設立されたアクトブレーンは女性のための転職や派遣サービスをメインにしています。7万人ほどの派遣スタッフが登録していますが、その中の9割が女性で占められています。アパレル販売を中心としていますが、コールセンターや事務系など女性の活躍できる職種にも幅広く対応しています。

各種研修を行っているので、企業の希望する人材を提供できます。販売スタッフや営業スタッフ向けには商品知識やコーディネート力を育成できるようなプログラムを用意しています。またリーダーシップやマネジメントスキルを向上できるような研修を行っていますので、スキルの高い人材に出会える可能性は高いです。

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【第20位】ジョブナビ派遣

ジョブナビ派遣はアパレルとフード業界に特化して、派遣サービスを行っています。派遣や紹介予定派遣のほかにもマネキンという形式で人材の紹介を行っています。マネキンとは派遣会社のスタッフとしてではなく、取引先企業が雇用をする形になります。

ジョブナビ派遣ではスタッフ登録すると、研修プログラムを受講することが義務付けられます。マナーをメインにした研修で、実務経験の有無関係なく実施されます。そのため、たとえ未経験者でも最低限のビジネスマナーを体得した状態で顔合わせになります。ですから安心して派遣スタッフを職場で受け入れることができるわけです。

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スタッフブリッジ

スタッフブリッジは、2005年に設立されたアパレル・ファッション業界に特化した人材派遣会社です。対応業種は、アパレルやコスメなどファッションブランドの販売職がメインです。

人材派遣において8年連続120%を超える成長率で、派遣人数は5000人を突破しています。他にも、TGC（東京ガールズコレクション）とコラボした「TWC」というファッション業界トップクラスの求人サイトの運営や、ファッション業界への転職支援などを行っています。

基本的な派遣料金が地域ごとに明確になっており、各地域の事情に合わせた時給の設定が可能です。最短1週間での派遣が可能で、30日未満の短期間での派遣にも対応できます。

人材派遣に関する問い合わせは、公式HPにあるメールフォームからできます。「企業の人事担当者」とタイトルがついているフォームを利用してください。

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【番外編1】おすすめランキング上位以外でアパレル・販売職に特化または強いおすすめ派遣会社

1.TOSHO

TOSHOはアパレルと食品販売業界に特化した派遣会社になります。アパレルや食品業界に精通したコンサルタントが企業の希望する人材を丁寧にヒアリングして、それに合致する経験やスキルを持った派遣スタッフを紹介してくれます。

TOSHOの強みは実績の多さにあります。販売員の派遣スタッフは実に35,000名ほど在籍しています。またアパレルや食品販売、催事などを中心に2,800社もの取引企業を擁しています。単発の案件から半年以上のような長期で活躍してくれるスタッフまで、バラエティに富んだ人材がそろっています。24時間いつでも問い合わせ対応しています。

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2.エラン

3.ワコールキャリアサービス

ワコールキャリアサービスはアパレル関係の転職や就職、派遣サービスを展開しています。ワコールと聞くと衣料品メーカーをイメージする人も多いでしょうが、ワコールグループの人材サービス会社です。人材派遣だけでなく、セミナーや研修開催など人材育成のサポート事業なども手掛けています。

アパレル関係の幅広い職種のスタッフが在籍しています。デザイナーや販売職はもちろんのこと、事務や受付などの事務系のスタッフや軽作業、イベントスタッフなどの人材も擁しています。しかもスピーディに派遣スタッフを提案してくれるので、緊急の案件でも安心です。

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4.フィールドサーブジャパン

2005年に設立されたフィールドサーブジャパンは、接客関係の派遣サービスに強みを持った会社です。しかし接客に特化しているわけではなく、翻訳や通訳のような専門性の高い派遣スタッフも在籍しています。日本全国に対応していますが、首都圏と大阪、名古屋圏が中心です。

フィールドサーブジャパンでは研修に力を入れています。各業務に合わせて研修資料を制作しているので、必要なスキルをマスターしたうえで仕事にあたってくれるので安心です。また中国語を活用できるような求人が多いので、中国語スキルを持った派遣社員も少なくありません。

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5.レディゴ

レディゴはアパレル販売員に特化して人材派遣サービスを手掛けている会社です。ラグジュアリーブランドをはじめとした百貨店での販売スタッフをメインにしています。しかしそのほかにもアウトレットやショッピングモードで営業しているアパレルブランドへの人材派遣も手掛けています。こちらは首都圏と東海圏、関西圏が派遣先のメインです。

レディゴでは豊富な人材を抱えています。即戦力を希望する企業のためにアパレルでの実務経験が1年以上あるスタッフも多数在籍しています。また語学力を持った人材も在籍しているのもレディゴの強みです。中国語の通訳のできるスタッフもいますので、中国人相手にビジネスをしているお店にもおすすめです。

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6.コンティフォース

コンティフォースでは派遣や紹介などの人材サービスを展開しています。実に10年を超える業歴があり、実績も豊富です。コンサルタントは各業界に精通しているので、お客様の要望を聞きながら適切な人材を提供できます。大阪や京都、兵庫などを中心にして近畿の2府4県を対象に人材派遣サービスを行っています。

コンティフォースではほかの派遣会社とは違って、人材派遣プラスアルファのサービスを展開しています。そのプラスアルファとは集客です。広告やウェブ制作、インフルエンサーマーケティングなどの各手法を駆使して、集客力を高めるような提案もしています。

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7.パーソルマーケティング（旧パーソナル）

パーソルマーケティングは1987年に設立された、販売・営業業界をメインに取り扱う人材派遣会社です。

主要都市を中心に日本国内に42の拠点があり、全国各地への人材派遣を行っています。

短期や長期など企業側のニーズに合った派遣期間に対応でき、テレワークでの就業にも対応可能です。また、条件や業務内容によっては、契約締結日から最短翌日で勤務をスタートさせることもできます。

人材派遣についてのお問い合わせは、電話か公式HPにある「お問合せフォーム」からできます。

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8.ファッション人材リンク

ファッション人材リンクは2006年に設立された、ファッション関係の人材派遣サービスを行っている企業です。接客業に強い派遣会社といわれ、この業種であれば接客販売スタッフからコールセンターまで、幅広い人材を見つけることができます。

接客スタッフを見ると、接客業経験者が多数を占めます。コミュニケーションスキルなど接客に必要なものを兼ね備えている人が多いです。即戦力になるようなスタッフが欲しいと思っているのであれば、要チェックの派遣会社です。ファッション以外には、飲食関係のスタッフの派遣にも力を入れています。

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9.マンパワー

マンパワーの設立は1966年で、日本で初めての派遣会社です。50年以上の長い歴史を持つため、他社と比べてもノウハウや企業からの信頼感は圧倒的といえます。

マンパワーのリクルーティング力は業界でもトップクラスで、過去3年間の新規登録者の増加率は「業界平均＋33％」です。さらに、全国144ヶ所に直営店を展開しているので、全国どこでも派遣対応ができます。

対応職種はオフィスワーク・IT・テレセールス・営業・介護・製造と幅広く、「プロフェッショナル派遣」というスポット就業を希望するハイスキル人材を派遣するサービスも提供されています。

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10.ヒューマンリソシア

ヒューマンリソシアは1988年に創業し、人材派遣業や人材紹介、業務受託を中心に事業展開しています。東京と大阪にそれぞれ本社機能を持ち、関東エリアと関西エリアで広くサービスを提供しています。

ヒューマンリソシアは従来の人材派遣に加えて、紹介予定派遣や育成型派遣、またリモートワーク派遣にも対応しています。経験豊富なベテランコンサルタントがマッチングを行い、企業の需要に適した人材を紹介することも可能です。

さらに海外ITエンジニア派遣も手掛けており、世界中のエンジニアの中から日本語力も併せ持つ優秀なITエンジニアを国内企業へ紹介する業務も行っています。

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11.ランスタッド

randstad(ランスタッド)は1980年に設立された、世界最大級の総合人材サービス会社です。

日本全国に92の拠点があり、そこから各地へ人材を派遣しています。世界38の国と地域にも4,000以上の拠点があり、全世界で1日あたり56万人以上の人員が稼働しています

オフィスワークや製造・軽作業をはじめ、エンジニアなど専門職の派遣も手掛けており、おうち派遣（在宅勤務）の手配も対応可能です。

人材派遣に関するお問い合わせは、公式HPにあるお問い合わせフォームからできます。問い合わせに対する連絡は、営業日の24時間以内に、専門の担当者からメールまたは電話で届きます。

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12.アクトブレーン

平成10年に設立されたアクトブレーンは女性のための転職や派遣サービスをメインにしています。7万人ほどの派遣スタッフが登録していますが、その中の9割が女性で占められています。アパレル販売を中心としていますが、コールセンターや事務系など女性の活躍できる職種にも幅広く対応しています。

各種研修を行っているので、企業の希望する人材を提供できます。販売スタッフや営業スタッフ向けには商品知識やコーディネート力を育成できるようなプログラムを用意しています。またリーダーシップやマネジメントスキルを向上できるような研修を行っていますので、スキルの高い人材に出会える可能性は高いです。

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13.ジョブナビ派遣

ジョブナビ派遣はアパレルとフード業界に特化して、派遣サービスを行っています。派遣や紹介予定派遣のほかにもマネキンという形式で人材の紹介を行っています。マネキンとは派遣会社のスタッフとしてではなく、取引先企業が雇用をする形になります。

ジョブナビ派遣ではスタッフ登録すると、研修プログラムを受講することが義務付けられます。マナーをメインにした研修で、実務経験の有無関係なく実施されます。そのため、たとえ未経験者でも最低限のビジネスマナーを体得した状態で顔合わせになります。ですから安心して派遣スタッフを職場で受け入れることができるわけです。

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14.マイナビスタッフ

マイナビスタッフは新卒採用や中途採用、人材派遣など人材に関する様々な分野で総合人材サービスを行う企業です。アウトソーシング・人事コンサルティング事業も行い、人と仕事をつなぐをモットーに1997年より一般労働派遣事業を開始しています。

派遣スタッフ満足度調査では口コミ率No. 1、顧客企業向けベンチマーク調査の人材派遣部門でもNo. 1を獲得し、知名度、信頼度も非常に高い企業です。

在宅ワーク向けクリエイティブ部門、webデザイナー、編集者等の派遣をサービスも行なっており、企業の求めるあらゆるニーズに対応しています。

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15.ラシーク（綜合キャリアオプション）

綜合キャリアオプションの設立は2001年で、全国約100ヶ所の拠点を展開している人材派遣会社です。扱う職種は「製造・物流系」「事務・販売・サービス系」に大別されています。

特徴的な事業として、アルバイトとトレーニングをかけ合わせた「バイトレ」を推進しており、スポット的な企業ニーズにも対応可能です。

ほかにも、業務切り出しから体制構築・運用までをトータルでサポートする「事務委託」という人材サービスも行っており、注目を集めています。

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人材派遣とは

人材派遣の仕組み

派遣スタッフの雇用形態

一般派遣

紹介予定派遣

人材派遣を利用するメリット

一定期間だけの雇用ができる

すぐに人員を確保できる

面接などの手間が省ける

人材派遣を利用するデメリット

派遣スタッフを選べない

契約期間を守らなければならない

派遣スタッフを上手に活用するコツ

業務内容の確認を事前に行う

派遣スタッフを社員と同じように扱う

初回契約は契約期間を短めに設定する

派遣先のルールを派遣スタッフに押し付けない

派遣会社を発注する手順や流れを知りたい。派遣発注から契約終了までのフローチャート

派遣の種類とそれぞれのメリット・デメリットとは？

常用型派遣（無期雇用）とは

登録型派遣（有期雇用）とは

紹介予定派遣とは

派遣会社へ依頼したい。自分の会社に合う派遣会社を選ぶポイントとは？

企業は派遣会社を複数依頼していい？

派遣会社へ人材を依頼する費用・金額相場はどれくらい？

派遣会社によって派遣料金は違う？

派遣人材のスキルによる料金表はある？

派遣会社と企業が取り交わす契約書の内容とは？

基本契約書

基本契約書は派遣会社と派遣先企業が締結する契約です。 企業間の取り決めとして、派遣先・派遣元の義務や安全衛生に関する項目、損害賠償や契約解除の際の対応など、お互いがどの様な場面でどの様な対応をすべきかを明記しています。 1度契約をすると、内容の変更がない限り、派遣労働者ごとに締結する必要はありません。

個別契約書

個別契約書は派遣労働者が就業する際の就業条件を明記した個別の契約書です。 これは、派遣法上で締結が義務付けられており、明記する項目も派遣法第26条で定められています。 項目としては「指揮命令者や責任者などの各担当者」「就業時間」「就業場所」「業務内容」など就業に関する条件についてです。 派遣会社は個別契約書の内容を元に、派遣労働者と就業条件を明記した雇用契約を締結します。

派遣社員を採用する際にすべきこととは？

派遣社員の社会保険について

派遣社員の有休について

派遣会社へ依頼する際のQ&A

Q1.派遣社員との面接は禁止されている？派遣人材を見極めるには？

Q2.業務内容に合ったスキルがある人物を派遣してくれる？

Q3.派遣社員を採用したら、派遣会社はどれくらいアフターフォローに入ってくれる？

Q4.派遣と請負の違いは何？

まとめ