【法人向け】人材派遣会社おすすめランキング

記事責任者
法人派遣マッチング運営
株式会社アドバンスフロー代表取締役
中塚 章浩

人材業界16年の間に、多くの企業様とお会いしてきましたが、
どの企業様も「自社に合った前向きな派遣会社」を見つけることに苦労されていました。
少しでも派遣会社の選定に役立てばと、現在「法人派遣マッチング」を運営しています。

この記事では、どんな会社があるのか一覧比較したいという企業様に向けて、職種・業種ごとに人材派遣会社をまとめました。
ぜひ比較しながらも、自社に合った人材紹介してくれる派遣会社を決める際には、弊社「法人派遣マッチング」をご利用いただければ幸いです。

(略歴)
パーソルテンプスタッフ株式会社に在籍後、2010年に株式会社アドバンスフローを設立。求職者向け情報サイト「♯就職しよう」を運営。2020年より法人派遣マッチングのサービス提供を開始
(著書)
1.法人向け 派遣の疑問がまるっと分かる本
2.希望に沿った人材が集まる求人票の書き方!

法人向け 人材派遣会社ランキング

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全国には労働者派遣事業者が約4万社もあり、その中から自社に合う派遣会社を探すのは大変な作業です。できるなら、そうした時間や労力は短縮したいですよね。

この記事では、業種ごとにおすすめの人材派遣会社を紹介しています。人材派遣業界で長く勤めた経験をもとに選んでいるので、ぜひ参考にしてみてください。

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職種や条件別おすすめ人材派遣会社

47都道府県別・おすすめ人材派遣会社

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人材派遣会社の選び方

自社にとって最適な人材派遣会社を見つけるには、自社の業界や派遣を希望する職種に強いところを選ぶ必要があります。

人材派遣において、多くの職種をカバーしているのは規模の大きな大手人材派遣会社です。
代表的な大手人材派遣会社としては、テンプスタッフ、スタッフサービス、アデコ、マンパワー、パソナ、リクルートスタッフィングの6社を押さえておけば問題ないでしょう。

一方で、大手に属さない人材派遣会社には、「特定の業界や職種に特化している」という強みがあります。

大手人材派遣会社とそれ以外の強みの違いを理解したうえで、どちらのタイプが自社に合っているか判断するようにしましょう。

事務職でおすすめの派遣会社

テンプスタッフ

テンプスタッフ

パーソルテンプスタッフは1973年に設立した派遣会社です。一般的な人材派遣のほか、アウトソーシングや紹介予定派遣も行っています。

派遣スタッフの登録者数は約700万人で、業界最大級をほこります。事務・営業・接客・IT・製造など500種以上の職種に対応しており、業種カバー率は100%です。さらに、長期・短期の業務だけでなく、短時間や夜間といった変則的な勤務形態にも対応しています。

テンプスタッフでは登録スタッフの情報を専用システムで一元管理しているため、スピーディーな人選が可能です。「1日でも早く人を派遣してほしい」という企業側の要望にも、しっかり対応できます。

スタッフの派遣前にはビジネスマナーやコンプライアンスに関する研修を行い、その他にもスキルアップを支援する各種研修が充実しています。そのため、即戦力となるスタッフの派遣が期待できるでしょう。

会社名 パーソルテンプスタッフ株式会社
本社 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
設立日 1973年(昭和48年)5月
資本金 2,273百万円

スタッフサービス

スタッフサービス

スタッフサービスは、120万人以上の登録者数・31,500件以上の導入実績・約80,000人の就業者数など、数々の実績をほこる業界トップクラスの派遣会社です。

オフィスワーク・開発・IT・介護・製造など幅広い職種に対応しており、特に一般事務・営業事務・電話業務・経理事務で全体の約70%を占めています。そのため、オフィスワークの人材派遣を希望する企業におすすめです。

独自の人選システムを駆使して2時間以内に適切な人材をピックアップできるので、「今すぐ人材を!」という突発的な派遣ニーズにも対応可能です。さらに、国内に166拠点を抱えるスタッフサービスでは、全国47都道府県で人材派遣サービスを提供できます。

会社名 株式会社スタッフサービス
本社 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
設立日 1981年11月29日
資本金 3億円

パソナ

パソナ

パソナは1976年に創業した派遣会社で、人材派遣・アウトソーシング・紹介予定派遣のほか、人材育成支援・健康経営支援サービスなど幅広い分野を取り扱っています。さらに、近年注目を集めている「オンラインスタッフ(在宅スタッフ)サービス」も提供しています。

職種は、事務・営業・IT・製造・ヘルスケア・医療・研究開発など約60種類に対応しています。他と比べるとやや職種は少なめですが、「外国語事務」「テレマーケティング」などピンポイントな職種をカバーしているのが特徴です。

派遣エリアは47都道府県全てにネットワークを展開しているので、全国どこでも派遣可能です。さらに、アジア、北米など、各国の情報を一元管理しているので、全国展開を図る企業にも対応しています。

会社名 株式会社パソナ
本社 東京都港区南青山3-1-30
設立日 1988年4月14日
資本金 1億円

アデコ

アデコ

アデコは1985年に設立した派遣会社で、人材派遣・紹介予定派遣・アウトソーシングだけでなく、海外での採用をはじめとする人的資源に関するサービスを展開しています。

対応している職種のジャンルはオフィスワーク・IT・金融・営業・クリエイティブ・販売・メディカル・製造と多岐にわたり、各ジャンルの中でさらに細かく職種がわかれています。。

アデコでは特にITエンジニア系人材の派遣に力を入れており、その実績は国内トップクラスをほこっています。「ポテンシャルの高いIT系の人材が欲しい!」というニーズに、全国どこでも対応可能です。

会社名 アデコ株式会社
本社 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
設立日 1985年7月29日
資本金 55億6,000万円

リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは1987年に設立した「リクルート」の関連会社で、人材採用や人材活用に関するノウハウを数多く有しているのが強みです。近年は、テレワークの需要拡大を受けて「テレワーク派遣サービス」の提供もスタートしています。

対応している職種のジャンルは、オフィスワーク・営業・金融・研究開発・アパレル・コスメ・クリエイティブ・IT・テレマーケティングと幅広く、特に「アパレル」や「コスメ」が特徴的です。

派遣の問い合わせから最短1日での人材紹介が可能で、産休・育休などによる代替補充や月末の一時的な増員など、細かなニーズにも対応しています。

人材をマッチングする際には、スキルや就業条件だけでなく派遣スタッフの「志向」も考慮するので、ミスマッチが少なくなります。

会社名 株式会社リクルートスタッフィング
本社 東京都中央区銀座8-4-17
設立日 1987年6月
資本金 19億3,940万円

マンパワー

マンパワー

マンパワーの設立は1966年で、日本で初めての派遣会社です。50年以上の長い歴史を持つため、他社と比べてもノウハウや企業からの信頼感は圧倒的といえます。

マンパワーのリクルーティング力は業界でもトップクラスで、過去3年間の新規登録者の増加率は「業界平均+33%」です。さらに、全国144ヶ所に直営店を展開しているので、全国どこでも派遣対応ができます。

対応職種はオフィスワーク・IT・テレセールス・営業・介護・製造と幅広く、「プロフェッショナル派遣」というスポット就業を希望するハイスキル人材を派遣するサービスも提供されています。

会社名 マンパワーグループ株式会社
本社 東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
設立日 昭和41年11月30日
資本金 40億円

製造業でおすすめの派遣会社

株式会社テクノサービス(働くナビ)

テクノ・サービス(働くナビ!)

テクノサービスは2003年設立の、製造業に特化した人材派遣会社です。比較的新しい派遣会社ながら、有効登録者数は約50万人、事業拠点は全国68ヶ所(沖縄県を除く)という規模をほこっています。

製造業に特化しているだけあって、仕事の分類は「組立・加工系」「機械操作系」「物流・運搬・入出荷系」など細かい設定です。そのため、求職者と企業側のミスマッチが起こりにくく、それぞれから高い評価を受けています。

一般的な人材派遣のほか、紹介予定派遣や業務請負など取り扱う形態は幅広いので、製造業に関する人材を効率的に探せるでしょう。

会社名 働くナビ(株式会社テクノ・サービス)
本社 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
設立日 2003年12月
資本金 3億円

株式会社ウィルオブ・ワーク(ウィルオブ工場求人)

WILLOF(ウィルオブ)は、1997年に設立された株式会社ウィルオブ・ワークが運営する人材派遣サイトです。

スタッフ登録者数は68万人以上で、約4,600社の企業との取引実績があります。登録会場は約50拠点あり、全国各地への人材派遣が可能です。

派遣可能な職種は、販売・営業・コールセンター・事務・経理・製造・物流・介護・保育と幅広く取り扱っています。

人材派遣に関するお問い合わせは、公式HPの「お問い合わせ」ページ内の「サービスに関するお問合せはこちらから」でできます。問い合わせ内容ごとにフォームが分かれているため、間違えないようにしてください。

会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク
本社 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
設立日 平成9年1月29日
資本金 9,900万円

日総工産株式会社(工場求人ナビ)

工場求人ナビは、1971年創業の日総工産株式会社が運営する工場・製造業に特化した人材派遣サービスです。

創業から50年の間に得た実績とノウハウを活かして、部品の組み付けや塗装、溶接といった製造業務から検査業務に至るまで、さまざまな工程に対応できる即戦力を派遣しています。

優良派遣事業者に認定されているうえ、GJマーク(製造請負優良適正事業者の認定マーク)も取得しており、初めて利用する企業も安心です。また、派遣が正式決定するまで料金は一切かからないため、コストを気にする必要もありません。

人材派遣についてのお問い合わせは、電話か運営会社の公式HPにあるメールフォームからできます。

会社名 日総工産株式会社
本社 横浜市港北区新横浜1丁目4番1号日総工産新横浜ビル
設立日 1971年(昭和46年)2月3日
資本金 2,015百万円

ランスタッド株式会社(ランスタッド)

randstad(ランスタッド)は1980年に設立された、世界最大級の総合人材サービス会社です。

日本全国に92の拠点があり、そこから各地へ人材を派遣しています。世界38の国と地域にも4,000以上の拠点があり、全世界で1日あたり56万人以上の人員が稼働しています

オフィスワークや製造・軽作業をはじめ、エンジニアなど専門職の派遣も手掛けており、おうち派遣(在宅勤務)の手配も対応可能です。

人材派遣に関するお問い合わせは、公式HPにあるお問い合わせフォームからできます。問い合わせに対する連絡は、営業日の24時間以内に、専門の担当者からメールまたは電話で届きます。

会社名 ランスタッド株式会社
本社 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
設立日 1980年8月
資本金 1億円

e仕事(日研トータルソーシング株式会社)

日研トータルソーシングは1981年に設立された人材派遣会社で、製造業の派遣に特化した求人サイト「e仕事」を運営しています。

全国各地に拠点があり、製造業の設計開発から設備保全まで総合的なサポートが可能です。

創業から40年の間に得た信頼と実績は大きく、マーケティング会社の調査において、「製造派遣会社 総合満足度」で2018~2021年の4年連続で1位を獲得しています。

人材派遣に関するお問い合わせは、電話か運営会社の公式HPにあるメールフォームからできます。

会社名 日研トータルソーシング株式会社
本社 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル
設立日 1981年4月1日
資本金 5,000万円

コールセンターでおすすめの派遣会社

株式会社ウィルオブ・ワーク(WILLOF)

WILLOF(ウィルオブ)は、1997年に設立された株式会社ウィルオブ・ワークが運営する人材派遣サイトです。

スタッフ登録者数は68万人以上で、約4,600社の企業との取引実績があります。登録会場は約50拠点あり、全国各地への人材派遣が可能です。

派遣可能な職種は、販売・営業・コールセンター・事務・経理・製造・物流・介護・保育と幅広く取り扱っています。

人材派遣に関するお問い合わせは、公式HPの「お問い合わせ」ページ内の「サービスに関するお問合せはこちらから」でできます。問い合わせ内容ごとにフォームが分かれているため、間違えないようにしてください。

会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク
本社 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
設立日 平成9年1月29日
資本金 9,900万円

株式会社綜合キャリアオプション

綜合キャリアオプション

綜合キャリアオプションの設立は2001年で、全国約100ヶ所の拠点を展開している人材派遣会社です。扱う職種は「製造・物流系」「事務・販売・サービス系」に大別されています。

特徴的な事業として、アルバイトとトレーニングをかけ合わせた「バイトレ」を推進しており、スポット的な企業ニーズにも対応可能です。

ほかにも、業務切り出しから体制構築・運用までをトータルでサポートする「事務委託」という人材サービスも行っており、注目を集めています。

会社名 株式会社綜合キャリアオプション
本社 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館
設立日 2001年8月
資本金 5000万円

株式会社オープンループパートナーズ(しごとら)

しごとらは、2005年に設立された株式会社オープンループパートナーズが運営する人材派遣情報サイトです。

軽作業から専門職まで幅広く取り扱っており、派遣期間も1日から長期まで対応できます。対応可能な業種は、コールセンター・オフィスマネジメント・ケアサービス・セールスアシスト・マニュファクチャリング・ロジスティクスです。

人材派遣に関するお問い合わせは、公式HPにあるメールフォームからのみとなります。「法人・企業様専用窓口」が用意されているため、そちらから問い合わせてみましょう。

また、株式会社オープンループパートナーズでは、しごとら以外にも医療・福祉系の求人サイト「メジョモ」、看護師の求人・転職サイト「看護ヒーローズ」など、複数の仕事に関するサイトを運営しているため、興味のある方はそちらも確認してみてください。

会社名 株式会社オープンループパートナーズ
本社 東京都新宿区新宿四丁目3番17号 FORECAST新宿SOUTH7階
設立日 2005年5月
資本金 5,000万円

IT・WEBエンジニアでおすすめの派遣会社

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

パーソルテクノロジースタッフ

パーソルテクノロジースタッフの設立は2002年で、IT・機械・電気エンジニアの派遣を行っています。設立年こそ最近ですが、この会社の大本は人材派遣大手の「テンプスタッフ株式会社」です。

テンプスタッフのIT事業統括部が分社し、人材派遣事業を開始したのが2002年というだけなので、人材派遣に関するノウハウや実績はすでに十分あります。

派遣する人材はITエンジニアやものづくりエンジニアが主軸ですが、新技術領域にも対応しているため、アップデートが激しいIT業界にも柔軟な対応が可能です。

会社名 パーソルテクノロジースタッフ株式会社
本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立日 2002年(平成14年)4月
資本金 9000万円

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(エンジニアガイド)

エンジニアガイドは、1981年に設立されたスタッフサービス・エンジニアリングが運営する、ものづくり・ITエンジニアに特化した人材派遣サービスです。39の拠点を抱え、延べ7,500社との取引実績があります。

登録しているエンジニアは、年間5万人以上の応募者の中からスキル・素養・適性等を見極めたうえで採用しており、現在は約12,000人のエンジニアが在籍しています。

機械、電気・電子、IT・情報、化学、生産技術、土木・建築と6つの技術分野に対応しているため、企業のニーズにあった人材を派遣可能です。

また、派遣までにかかる期間は「最短で即日~3営業日以内」とスピーディーです。

人材派遣に関するお問い合わせは、電話か運営会社の公式HPにある「人材のご依頼はこちら」とあるメールフォームからできます。メールフォームからの問い合わせに対しては、1営業日以内に返信が届きます。

会社名 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
本社 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア9階
設立日 1981年11月
資本金 3億円

株式会社メイテックキャスト

メイテックキャストは2000年に設立された、技術系職種に強みを持つ人材派遣会社です。上場企業をはじめとして約2000社との取引実績があり、厚生労働省より「優良派遣事業者」として認定されています。

派遣可能な職種は、技術系設計が開発・テクニカルサポート・設計補助・CADオペ・IT系・DTP、事務系が事務・金融・技術翻訳・受付で、比率は技術系:事務系=7:3です。

派遣期間については、「週1の勤務」「繁忙期のみ」など細かなニーズに対応可能です。

人材派遣についてのお問い合わせは、公式HPにあるメールフォームからできます。メールフォームには「企業様お問い合わせ」からどうぞ。

会社名 株式会社メイテックキャスト
本社 東京都千代田区神田佐久間町二丁目19番地 櫻岳ビル7階
設立日 2000年(平成12年)2月
資本金 1億円

株式会社リクルートスタッフィング(旧:リクルートITスタッフィング)

リクルートスタッフィングは1987年に設立した「リクルート」の関連会社で、人材採用や人材活用に関するノウハウを数多く有しているのが強みです。近年は、テレワークの需要拡大を受けて「テレワーク派遣サービス」の提供もスタートしています。

対応している職種のジャンルは、オフィスワーク・営業・金融・研究開発・アパレル・コスメ・クリエイティブ・IT・テレマーケティングと幅広く、特に「アパレル」や「コスメ」が特徴的です。

派遣の問い合わせから最短1日での人材紹介が可能で、産休・育休などによる代替補充や月末の一時的な増員など、細かなニーズにも対応しています。

人材をマッチングする際には、スキルや就業条件だけでなく派遣スタッフの「志向」も考慮するので、ミスマッチが少なくなります。

会社名 株式会社リクルートスタッフィング
本社 東京都中央区銀座8-4-17
設立日 1987年6月
資本金 19億3,940万円

クリエイティブ・クリエイターに強い派遣会社(広告制作・DTP、編集・ライター、Webデザイナー、ディレクターなど)

パーソルテンプスタッフ株式会社

パーソルテンプスタッフは1973年に設立した派遣会社です。一般的な人材派遣のほか、アウトソーシングや紹介予定派遣も行っています。

派遣スタッフの登録者数は約700万人で、業界最大級をほこります。事務・営業・接客・IT・製造など500種以上の職種に対応しており、業種カバー率は100%です。さらに、長期・短期の業務だけでなく、短時間や夜間といった変則的な勤務形態にも対応しています。

テンプスタッフでは登録スタッフの情報を専用システムで一元管理しているため、スピーディーな人選が可能です。「1日でも早く人を派遣してほしい」という企業側の要望にも、しっかり対応できます。

スタッフの派遣前にはビジネスマナーやコンプライアンスに関する研修を行い、その他にもスキルアップを支援する各種研修が充実しています。そのため、即戦力となるスタッフの派遣が期待できるでしょう。

会社名 パーソルテンプスタッフ株式会社
本社 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
設立日 1973年(昭和48年)5月
資本金 2,273百万円

株式会社クリーク・アンド・リバー社(CREATIVE JOB)

CREATIVE JOB(クリエイティブジョブ)は、1990年に設立した株式会社クリーク・アンド・リバー社が運営する、クリエイティブ職をメインで扱う人材派遣サイトです。

映像、広告・出版、Web/モバイル、ゲーム、遊技機/アミューズメント、アニメなどの業界で、広告制作・DTP、編集・ライター、Webデザイナー、ディレクターといった職種の派遣を行っています。

7.5万件以上の求人を抱えるほど規模が大きく、2021年には「クリエイター職の転職で頼りたい人材エージェンシー No.1」にも選ばれており、業界内でも高い評価を受けています。

クリエイティブ業界に強い転職エージェントによるサポートやクリーク・アンド・リバー社が提供しているセミナーが充実しているため、質の高い人材を見つけることが可能です。

さらに、VTuber(バーチャルYouTuber)や映像編集者など今の時代だからこそ必要な人材を探すこともできます。

会社名 株式会社クリーク・アンド・リバー社
本社 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
設立日 1990年3月20日
資本金 117,719万円

株式会社フェローズ

フェローズは2003年に設立された、クリエイターの派遣に特化した人材派遣会社です。

全国に12の直轄拠点を抱え、4万人以上のクリエイターが登録しています。取引企業は4,300社以上で、映像・WEB・アプリ・ゲーム・グラフィック・空間・アニメなど幅広い分野で、専門性の高い人材の派遣が可能です。

また、フェローズではクリエイターへのコーディネイトと企業への営業活動を1人の担当者が行う、「ダブルサイド・エージェントシステム」を導入しています。それにより、各サイドへの情報伝達・対応が迅速に行えるのです。

人材派遣に関する問い合わせは、電話か公式HPにあるメールフォームからできます。メールフォームからの問い合わせの場合、1営業日以内に返信が届きます。

会社名 株式会社フェローズ
本社 東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル7F
設立日 2003年4月1日
資本金 ¥16,000,000

プログラマーの派遣におすすめの派遣会社

パーソルエクセルHRパートナーズ

パーソルエクセルHRパートナーズはパナソニック株式会社が全額出資し、1989年に生まれた人材派遣会社です。オフィスワーク、エンジニア、製造、販売などの業界に人材派遣、人材紹介、アウトソーシングを行なっています。

パナソニックグループおよび、グループ以外の企業にも、人と技術を活かした多様なサービスを提供しています。仕事を探す人に対しては、大企業での安定した就業機会を確保し、業界トップクラスの福利厚生制度により、安心して働ける環境作りに取り組んでいます。オリコン顧客満足度調査では人材派遣総合で第一位を獲得しています。

会社名 パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
本社 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階
設立日 1989年3月
資本金 9,000万円

介護職でおすすめの派遣会社

スタッフサービス・メディカル

スタッフサービス・メディカル

スタッフサービス・メディカルは「スタッフサービス」のグループサイトで、医療系に特化して人材を派遣する会社です。

派遣者数は約8,000人ほどですが、スタッフサービスの持つ人材派遣のノウハウや事業拠点をいかしているため、企業から高い信頼を得ています。

仕事の種類の分類は、「介護・ヘルパー」「看護助手」「医療事務・受付・クラーク」「看護師」「その他」とシンプルです。ただ、雇用形態や派遣される施設の形態も設定できるため、求職者とのミスマッチは起こりにくいでしょう。

会社名 株式会社スタッフサービス メディカル事業本部
本社 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
設立日 1981年11月
資本金 記載なし

BRAVE介護士

BRAVE(ブレイブ)介護士は、2011年に設立された株式会社ブレイブが運営している介護士・看護助手に特化した人材派遣サービスです。各エリアに拠点があり、全国各地への派遣ができます。

職種を特化している分、「新卒の若い人材が欲しい」「即戦力になるスタッフが必要」といった企業側の細かなニーズにも対応可能です。

事前の打ち合わせでの詳細なヒアリングや、派遣後の定期的な面談を通して、徹底したサポートを行っています。

人材派遣についてのお問い合わせは、電話か運営会社の公式HPにあるメールフォームからできます。電話は土日祝も受け付けているので、急ぎの際は電話がおすすめです。

会社名 株式会社ブレイブ
本社 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 30F
設立日 2011年(平成23年)9月
資本金 2,100万円

かいごガーデン

ツクイスタッフは2016年に設立された人材派遣会社で、介護・福祉・看護・医療業界への派遣を取り扱っています。全国に36の支店を展開し、そこから全国各地への派遣を行います。

「職業紹介優良事業者」認定を取得しており、適正で健全な業務経営も保証されています。

ツクイスタッフには介護の資格を持ったキャリア・コーディネーターが多数在籍しているため、ニーズに合った的確な人材派遣が可能です。

また、人材の採用まで費用がかからない完全成功報酬型なので、コストを抑えた求人ができます。

人材派遣に関する問い合わせは電話からできます。電話はフリーダイヤルで、土日祝は20時まで対応してくれるのが嬉しいポイントです。

会社名 株式会社ツクイスタッフ
本社 横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号
設立日 2016年1月
資本金 293,171,000円

保育士でおすすめの派遣会社

BRAVE保育士

BRAVE

BRAVE保育士は2011年に設立された「株式会社ブレイブ」の、保育士に特化した人材派遣サービスです。株式会社マイナビのグループ会社なので、会社設立からの歴史は浅いですが、幅広い事業やサービスを提供しています。

サービス名に「保育士」とありますが、認可保育園・認可外保育園・幼稚園・こども園など派遣先の形態はさまざまなので、保育士だけでなく幼稚園教諭の派遣も可能です。

子どもの預かりに対するニーズが増えていることを受けて、年間契約・急な欠員を補う短期派遣など、派遣期間についても対応できます。

会社名 株式会社ブレイブ
本社 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 30F
設立日 2011年(平成23年)9月
資本金 2,100万円

看護師でおすすめの派遣会社

レバウェル看護

レバウェル看護は、月間20万人もの看護師に利用されている人材派遣サービスです。

公式サイト以外にも、Twitter・Facebook・アプリ・コミュニティサイト・イベント・メルマガなど幅広い媒体で集客しており、求職希望の看護師を多く抱えています。

丁寧なヒアリングで求職者と企業とのミスマッチを防ぎながら、最短「契約後1週間」で看護師を派遣するといったスピーディーさも大きな魅力です。

会社名 レバレジーズメディカルケア株式会社
本社 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F
設立日 2017年10月6日
資本金 5,000万円

スタッフサービス・メディカル(株式会社スタッフサービス メディカル事業本部)

スタッフサービス・メディカルは「スタッフサービス」のグループサイトで、医療系に特化して人材を派遣する会社です。

派遣者数は約8,000人ほどですが、スタッフサービスの持つ人材派遣のノウハウや事業拠点をいかしているため、企業から高い信頼を得ています。

仕事の種類の分類は、「介護・ヘルパー」「看護助手」「医療事務・受付・クラーク」「看護師」「その他」とシンプルです。ただ、雇用形態や派遣される施設の形態も設定できるため、求職者とのミスマッチは起こりにくいでしょう。

会社名 株式会社スタッフサービス メディカル事業本部
本社 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
設立日 1981年11月
資本金 記載なし

MCナースネット(株式会社 メディカル・コンシェルジュ)

MCナースネットを運営する株式会社メディカル・コンシェルジュは、医療現場で働く人材の派遣や人事・採用のコンサルティング、健康管理業務のアウトソーシングなどを行う会社です。

全国に拠点を持ち、「1日4時間〜」希望の人材を紹介しています。サイトでは全国から選りすぐりの求人を定期的に特集し、「○月から働く!」「夜間のみ」といった求人ごとの特徴をピックアップして掲載するので、求職者の目に留まりやすい工夫がされています。

長期の仕事が決まった際、就業までの間に単発の仕事を紹介するなど効率よく求職者と求人を繋げているので、ぜひ活用ください。

会社名 株式会社 メディカル・コンシェルジュ
本社 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5
JR恵比寿ビル11F
設立日 2000年9月7日
資本金 1億円

ベネッセMCM看護師

子ども向け教材などで知られるベネッセグループが、医療や看護の分野を軸に人材紹介や派遣を行うサービスがベネッセMCM看護師です。

医療機関や一般企業などの依頼に対して派遣を行うほか、同じグループ内で運営している介護施設への雇用なども対応しており、15年以上の経験を積み重ねています。医療・看護の現場への派遣や理学療法士をはじめとするPT・ST・OTの求人だけを集めたサイトもあるので、求める職種ごとの求人掲載が可能です。

スタッフの登録は対面で行い、直接スキルや経験、希望などを確認しており、就業先とのマッチングミスが無いように努めています。

会社名 株式会社ベネッセMCM
本社 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26階
設立日 2002年8月
資本金 8000万円

看護師単発の派遣におすすめの派遣会社

メディカルキュービック

メディカルキュービックは、株式会社ベネッセMCMが運営する看護師・介護士の派遣に特化した人材派遣サービスです。

おもに介護施設(有料老人ホーム・特別養護老人ホーム・訪問入浴・デイサービスなど)へスタッフを派遣しています。

1日だけの単発派遣から、産休スタッフの代替要員としての期間限定派遣まで、派遣期間について柔軟な対応ができます。また、「ベテランに来てほしい」「フレッシュで元気な人がいい」といったニーズに合わせた派遣が可能です。

会社名 株式会社ベネッセMCM
本社 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26階
設立日 2002年8月
資本金 8000万円

看護助手の派遣におすすめの派遣会社

かいごガーデン

ツクイスタッフは2016年に設立された人材派遣会社で、介護・福祉・看護・医療業界への派遣を取り扱っています。全国に36の支店を展開し、そこから全国各地への派遣を行います。

「職業紹介優良事業者」認定を取得しており、適正で健全な業務経営も保証されています。

ツクイスタッフには介護の資格を持ったキャリア・コーディネーターが多数在籍しているため、ニーズに合った的確な人材派遣が可能です。

また、人材の採用まで費用がかからない完全成功報酬型なので、コストを抑えた求人ができます。

人材派遣に関する問い合わせは電話からできます。電話はフリーダイヤルで、土日祝は20時まで対応してくれるのが嬉しいポイントです。

会社名 株式会社ツクイスタッフ
本社 横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号
設立日 2016年1月
資本金 293,171,000円

薬剤師でおすすめの派遣会社

ファルマスタッフ

ファルマスタッフは2002年に設立された、薬剤師の派遣に特化している人材派遣サービスです。

全国に12の拠点があり、創業から20年以上の活動の中で「薬剤師に選ばれる転職サイトNo.1」「転職相談満足度96.5%」という実績をあげています。

運営会社の株式会社メディカルリソースは調剤薬局が母体となった人材派遣会社であるため、企業側のニーズや業務内容に深い理解を示すことができます。そのため、「1年の中で処方箋が増える時期だけ」「新規オープン直後の数ヶ月だけ」など企業の細かなニーズに対応可能です。

人材派遣に関する問い合わせは、電話か公式HPにあるメールフォームからできます。電話は土日も受け付けているため、急ぎの際は電話での問い合わせがおすすめです。

会社名 株式会社メディカルリソース
本社 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階
設立日 2000年2月
資本金 93百万円

アプロ・ドットコム

アプロドットコムは1998年3月に設立された人材派遣会社です。医療分野の職業紹介事業や人材派遣事業だけでなく、人事コンサルティング事業や企業支援事業、教育・研修・人材育成セミナー事業も同時に展開しています。

対応している業種のジャンルは調剤薬局やOTC、製薬メーカー、病院、療養型施設と多岐にわたり、完全独立系のエージェントだからこそ、特定の企業を勧めることなくフェアな立場で求職者をサポートします。

会社の都合で欠員が出た場合でも一日だけの薬剤師紹介も可能なので、会社の人材状況に合わせた相談が可能です。

会社名 株式会社アプロ・ドットコム
本社 【東京オフィス】
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル8F
【大阪オフィス】
大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル19F
設立日 1998年3月
資本金 記載なし

医療事務でおすすめの派遣会社

スタッフサービス・メディカル

スタッフサービス・メディカルは「スタッフサービス」のグループサイトで、医療系に特化して人材を派遣する会社です。

派遣者数は約8,000人ほどですが、スタッフサービスの持つ人材派遣のノウハウや事業拠点をいかしているため、企業から高い信頼を得ています。

仕事の種類の分類は、「介護・ヘルパー」「看護助手」「医療事務・受付・クラーク」「看護師」「その他」とシンプルです。ただ、雇用形態や派遣される施設の形態も設定できるため、求職者とのミスマッチは起こりにくいでしょう。

会社名 株式会社スタッフサービス メディカル事業本部
本社 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
設立日 1981年11月
資本金 記載なし

パソナ

パソナは1976年に創業した派遣会社で、人材派遣・アウトソーシング・紹介予定派遣のほか、人材育成支援・健康経営支援サービスなど幅広い分野を取り扱っています。さらに、近年注目を集めている「オンラインスタッフ(在宅スタッフ)サービス」も提供しています。

職種は、事務・営業・IT・製造・ヘルスケア・医療・研究開発など約60種類に対応しています。他と比べるとやや職種は少なめですが、「外国語事務」「テレマーケティング」などピンポイントな職種をカバーしているのが特徴です。

派遣エリアは47都道府県全てにネットワークを展開しているので、全国どこでも派遣可能です。さらに、アジア、北米など、各国の情報を一元管理しているので、全国展開を図る企業にも対応しています。

会社名 株式会社パソナ
本社 東京都港区南青山3-1-30
設立日 1988年4月14日
資本金 1億円

短期・単発の派遣バイトでおすすめの派遣会社

フルキャスト

フルキャスト

フルキャストは登録スタッフ数業界No.1、全国に165の拠点を抱える人材派遣会社です。規模が大きいだけに、業種(職種)も物流・飲食・事務・農業など幅広く取り扱っています。

派遣期間についても、1~31日という短い期間のみ派遣する「短期アルバイト紹介サービス」や、31日以上派遣する「人材派遣サービス」など、ニーズにあわせて選択可能です。

さらに、「シニア派遣サービス」「ドライバー派遣サービス」「外国人派遣サービス」といった、特徴的な人材の派遣も得意としています。

会社名 株式会社フルキャストホールディングス
本社 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST
設立日 1990年9月
資本金 27億8,000万円(2020年12月末現在)

バイトレ

バイトレは2010年に設立された、おもに短期や単発の派遣を取り扱う人材派遣会社です。各地に拠点があり、関東・東海・関西・九州エリアへ人材を派遣できます。

学生スタッフを含めて数多くの登録スタッフを抱えているうえ、スタッフ専用のモバイルサイトを完備していることから、人材のマッチングまでがスピーディーです。

おもに短期や単発の派遣を扱っているだけに、「繁忙期だけ」「業務が集中する月末や月初だけ」「1日数時間だけ」といった短期雇用への対応を得意としています。

人材派遣についての問い合わせは、電話・Eメール・メールフォームからできます。HPには各地の本部の電話番号が掲載されているので、急ぎの場合は直接本部に連絡するのがおすすめです。

会社名 株式会社バイトレ
本社 東京都豊島区南池袋1-25-1 EQUINIA南池袋ビル
設立日 2010年4月
資本金 5000万円

主婦・子育てママにおすすめの派遣会社

テンプスタッフ

パーソルテンプスタッフは1973年に設立した派遣会社です。一般的な人材派遣のほか、アウトソーシングや紹介予定派遣も行っています。

派遣スタッフの登録者数は約700万人で、業界最大級をほこります。事務・営業・接客・IT・製造など500種以上の職種に対応しており、業種カバー率は100%です。さらに、長期・短期の業務だけでなく、短時間や夜間といった変則的な勤務形態にも対応しています。

テンプスタッフでは登録スタッフの情報を専用システムで一元管理しているため、スピーディーな人選が可能です。「1日でも早く人を派遣してほしい」という企業側の要望にも、しっかり対応できます。

スタッフの派遣前にはビジネスマナーやコンプライアンスに関する研修を行い、その他にもスキルアップを支援する各種研修が充実しています。そのため、即戦力となるスタッフの派遣が期待できるでしょう。

会社名 パーソルテンプスタッフ株式会社
本社 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
設立日 1973年(昭和48年)5月
資本金 2,273百万円

ウィルオブ・ワーク

WILLOF(ウィルオブ)は、1997年に設立された株式会社ウィルオブ・ワークが運営する人材派遣サイトです。

スタッフ登録者数は68万人以上で、約4,600社の企業との取引実績があります。登録会場は約50拠点あり、全国各地への人材派遣が可能です。

派遣可能な職種は、販売・営業・コールセンター・事務・経理・製造・物流・介護・保育と幅広く取り扱っています。

人材派遣に関するお問い合わせは、公式HPの「お問い合わせ」ページ内の「サービスに関するお問合せはこちらから」でできます。問い合わせ内容ごとにフォームが分かれているため、間違えないようにしてください。

会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク
本社 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
設立日 平成9年1月29日
資本金 9,900万円

携帯販売でおすすめの派遣会社

ライクスタッフィング株式会社

ライクスタッフィングは、「携帯・スマホ関連」「コールセンター」「イベント」「軽作業」「保育」など幅広い業界に対して人材を派遣する総合人材サービスです。

時短勤務や働く日数が少ない形態にも対応可能で、派遣人数も企業のニーズに合わせることができます。就業後のスタッフへのフォローや企業への定期報告なども行うため、人材の採用後も安心です。

研修制度も充実しており、派遣社員のサービスクオリティを向上させることにも努めています。

特に、スマートフォン・タブレット・インターネット等モバイル販売員に特化した「S.P.A(Sales Professional Academy)」という研修が有名で、卒業生が各店舗で成果を出したとして業界内でも高評価です。

会社名 ライクスタッフィング株式会社
本社 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティ ウェスト17階
設立日 2009年06月01日
資本金 7,000万円

20代でおすすめの派遣会社

株式会社スタッフサービス(オー人事net)

スタッフサービスは、120万人以上の登録者数・31,500件以上の導入実績・約80,000人の就業者数など、数々の実績をほこる業界トップクラスの派遣会社です。

オフィスワーク・開発・IT・介護・製造など幅広い職種に対応しており、特に一般事務・営業事務・電話業務・経理事務で全体の約70%を占めています。そのため、オフィスワークの人材派遣を希望する企業におすすめです。

独自の人選システムを駆使して2時間以内に適切な人材をピックアップできるので、「今すぐ人材を!」という突発的な派遣ニーズにも対応可能です。さらに、国内に166拠点を抱えるスタッフサービスでは、全国47都道府県で人材派遣サービスを提供できます。

会社名 株式会社スタッフサービス
本社 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
設立日 1981年11月29日
資本金 3億円

30代でおすすめの派遣会社

マンパワー

マンパワーの設立は1966年で、日本で初めての派遣会社です。50年以上の長い歴史を持つため、他社と比べてもノウハウや企業からの信頼感は圧倒的といえます。

マンパワーのリクルーティング力は業界でもトップクラスで、過去3年間の新規登録者の増加率は「業界平均+33%」です。さらに、全国144ヶ所に直営店を展開しているので、全国どこでも派遣対応ができます。

対応職種はオフィスワーク・IT・テレセールス・営業・介護・製造と幅広く、「プロフェッショナル派遣」というスポット就業を希望するハイスキル人材を派遣するサービスも提供されています。

会社名 マンパワーグループ株式会社
本社 東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
設立日 昭和41年11月30日
資本金 40億円

40代でおすすめの派遣会社

テンプスタッフ

パーソルテンプスタッフは1973年に設立した派遣会社です。一般的な人材派遣のほか、アウトソーシングや紹介予定派遣も行っています。

派遣スタッフの登録者数は約700万人で、業界最大級をほこります。事務・営業・接客・IT・製造など500種以上の職種に対応しており、業種カバー率は100%です。さらに、長期・短期の業務だけでなく、短時間や夜間といった変則的な勤務形態にも対応しています。

テンプスタッフでは登録スタッフの情報を専用システムで一元管理しているため、スピーディーな人選が可能です。「1日でも早く人を派遣してほしい」という企業側の要望にも、しっかり対応できます。

スタッフの派遣前にはビジネスマナーやコンプライアンスに関する研修を行い、その他にもスキルアップを支援する各種研修が充実しています。そのため、即戦力となるスタッフの派遣が期待できるでしょう。

会社名 パーソルテンプスタッフ株式会社
本社 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
設立日 1973年(昭和48年)5月
資本金 2,273百万円

高校生におすすめの派遣会社

サンレディース

サンレディースは、1986年に設立された人材派遣会社です。全国に33の拠点を持ち、約3万人の登録スタッフを抱えています。

特に「短期派遣」への対応を得意としており、「1日だけ」「3時間だけ」といった短期間・短時間の派遣が可能です。業種や職種も、飲食店やホテル、倉庫、イベント、運送業からオフィスワークまで、幅広く取り扱っています。

最短で「前日依頼・翌日派遣」が可能なため、急な人手が必要な際にはとても力強い会社です。

人材サービスに関する問い合わせは、公式HPにあるメールフォームか電話からできます。年中無休で即日対応のサポートをしてくれるため、派遣中も安心です。

会社名 株式会社サンレディース
本社 大阪府大阪市北区浪花町12-24 赤坂天六ビル6F
設立日 昭和61年7月
資本金 1,000万円

寮付きの派遣におすすめの派遣会社

エヌエス・テック株式会社(エヌエスJOB)

エヌエスJOBは、1973年に創業したエヌエス・テック株式会社が運営する、工場・製造業界に特化した人材派遣サイトです。

全国にある27の拠点から企業のニーズに合った適正な労働力を提供しており、業界内での高い実績と信頼を誇っています。

全国の事業所拠点周辺には派遣社員用の寮を確保しているため、労働力が必要となればどんな場所でもすぐに人材を派遣することが可能です。

教育・研修制度も充実しているため、未経験者であっても一定の質を保って派遣されます。

人材派遣のほか、紹介予定派遣や人材紹介、請負にも取り扱っているため、企業の事情に応じた人材を提供できます。

会社名 エヌエス・テック株式会社
本社 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14
設立日 1937年11月1日
資本金 5,000万円

受付の派遣におすすめの派遣会社

美職

Bishoku(美職)は、2012年設立の東京都新宿区にある派遣会社です。秘書や受付、採用アシスタント、営業同行、事務などの人材を提供しています。

Bishoku(美職)では、キャビンアテンダントやモデル経験者などが登録しており、専門的な接客スキルや笑顔、立ち居振る舞いなどが身についているので、秘書や受付の人材を探している企業には特におすすめです。もちろん、オフィスワーク経験者も多数登録しています。

雇用形態は正社員や契約社員、派遣社員だけでなく、紹介予定派遣も可能です。支払いシステムは、完全成果報酬型です。

会社名 株式会社 美職カンパニー
本社 東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館2F THE HUB
設立日 2012年9月19日(サービス開始:2008年)
資本金 1,600万円

アヴァンティスタッフ

アヴァンティスタッフは1984年に創業した人材派遣業者で、一般派遣に加えてシニア人材の派遣やアウトソーシング事業にも携わっています。また社員の研修やランゲージ研修もサポートしており、企業のニーズに幅広く対応しています。

アヴァンティスタッフは東京都日本橋を拠点とし、関東広域および名古屋や関西に8支社を展開しています。オフィスワークに強みがあり、中でも貿易関連や金融業界では多くの実績があります。またPCスキルや英会話、ビジネスマナーなどスキルアップを目的とした研修も多数ラインナップしており、受講した上での派遣も可能です。

会社名 株式会社アヴァンティスタッフ
本社 東京都中央区日本橋兜町6-7
兜町第7平和ビル(旧:ヒューリック兜町ビル)
設立日 1984年9月
資本金 1億7,090万円

アプリ開発の派遣におすすめの派遣会社

テクノウェイブ

テクノウェイブはI T関連のエンジニアを中心とした、幅広い人材派遣を行う企業です。人材派遣の依頼を受ける際には技術に関する知識のある、専門営業担当がヒアリングを行い企業の求める適切な人材を紹介してくれます。

また人材派遣のみならず、ソフトウェア受託開発サービス、企画コンサルティング、設計、製造、開発なども手がけています。

I Tエンジニア向けの求人媒体トゥリーを運営しておりますので、広告掲載料無料で求人募集をかけることも可能です。入社確認後のみ料金が発生する完全成功報酬型料金体系なので、初期費用がかかりません。

会社名 株式会社テクノウェイブ
本社 東京都新宿区四谷本塩町15番9号 ラボ東京ビル
設立日 1996(平成8)年9月14日
資本金 5000万円(授権資本金2億円)

機械設計の派遣におすすめの派遣会社

メイテックキャスト

メイテックキャストは2000年に設立された、技術系職種に強みを持つ人材派遣会社です。上場企業をはじめとして約2000社との取引実績があり、厚生労働省より「優良派遣事業者」として認定されています。

派遣可能な職種は、技術系設計が開発・テクニカルサポート・設計補助・CADオペ・IT系・DTP、事務系が事務・金融・技術翻訳・受付で、比率は技術系:事務系=7:3です。

派遣期間については、「週1の勤務」「繁忙期のみ」など細かなニーズに対応可能です。

人材派遣についてのお問い合わせは、公式HPにあるメールフォームからできます。メールフォームには「企業様お問い合わせ」からどうぞ。

会社名 株式会社メイテックキャスト
本社 東京都千代田区神田佐久間町二丁目19番地 櫻岳ビル7階
設立日 2000年(平成12年)2月
資本金 1億円

倉庫・軽作業の派遣におすすめの派遣会社

株式会社ホットスタッフ(HOT犬索)

HOT犬索を運営している株式会社ホットスタッフは、1999年に創立し、現在では愛知県の本社を拠点に、九州から関東まで幅広く本部展開しています。

労働者派遣事業においては北海道から鹿児島県まで数多くの営業所を展開し、企業からの幅ひろいニーズに対応することが可能です。

ホットスタッフは、労働条件などで労働者とトラブルが起きた時には、万全のアフターフォローでトラブル解決に努めます。

また企業からの急なリクエストや不測の事態に対してもフレキシブルな対応が可能です。

常に企業目線でニーズを柔軟に把握し、かゆい所に手が届くサービスで、企業のビジネスパートナーとして情報と人材の提供をしています。

会社名 株式会社ホットスタッフ
本社 愛知県岡崎市小呂町4丁目60番地1
設立日 1999年10月1日
資本金 21億4250万円 (2021年11月現在) ※グループ合計

ピッキングの派遣におすすめの派遣会社

株式会社トップスポット

キャストポータルは、1990年に設立した株式会社フルキャストホールディングスが運営している求人サイトです。

人材サービスを提供しており、関連会社には高齢者向けのサイトや単発のお仕事を紹介するサイト、グローバルに働きたい人材を紹介するサイトなど、時代と企業のニーズに特化したサービスを提供しています。

グループ全体においては、これまでに6万社程度へ人材サービスを提供するとともに、1万7千社程度ヘ事務アウトソーシングサービスを提供しています。

キャストポータルは、幅広い業界や業種へ人材を紹介しています。清掃業や農業、製造業や引越し業への紹介も多く、企業のニーズにフレキシブルに対応してくれます。

会社名 株式会社トップスポット
本社 東京都品川区西五反田8-9-5
FORECAST五反田WEST 12F
設立日 平成17年10月26日
資本金 11,347万円

翻訳・通訳に強い派遣会社

サイマル・ビジネスコミュニケーションズ

株式会社サイマルビジネスコミュニケーションズは、通訳や翻訳などのサービスを提供している株式会社サイマル・インターナショナルのグループ会社です。

通訳や翻訳の仕事を中心とした人材派遣や紹介サービスを行っており、その他にも海外ブランドの企画販売やコーディネーターなど、語学力を活かした様々な仕事に対応しています。

スタッフの通訳や翻訳能力はコーディネーターによって把握されており、的確な人材の派遣や紹介を行うことができます。

また技能契約社員制度やキャリア相談によって、未経験のスタッフでもステップアップをしやすい環境づくりが行われています。

会社名 株式会社サイマル・ビジネスコミュニケーションズ
本社 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング
設立日 2000年
資本金 2000万円

株式会社アイ・エス・エス

株式会社アイ・エス・エスは、通訳や翻訳、語学スペシャリスト専門の人材サービスの会社です。

語学のプロフェッショナルサービス企業として1965年に創立以来55年以上もの間、通訳・翻訳の専門スタッフとして確かな実績を重ねてきました。

アイ・エス・エスでは、会議やセミナー、研修などに対応できる社内通訳者や、契約書やマニュアル、資料などに対応できる翻訳者の他、秘書や英文事務に対応できる人材や、海外派遣先で通訳や翻訳に対応できる人材など、高い語学スキルや対人関係スキルを有する人材を、需要に応じて派遣することができます。

本社 東京都港区三田3-13-12 三田MTビル8階
設立日 1965年
資本金 9,900万円

株式会社アークコミュニケーションズ(アーク@キャリア翻訳派遣)

株式会社アークコミュニケーションズは翻訳会社であり、そのことから英語力の高い人材の紹介に強みを持つ会社です。翻訳以外には通訳、秘書やアシスタント、編集やライター、多国語を用いたウェブサイトの運営など、語学を必要とする仕事を専門とした、派遣や紹介予定派遣、紹介サービスを展開しています。

英語だけではなく、アジア言語、ヨーロッパ言語など、多言語に対応でき、ネイティブの人材紹介も可能です。英語は約200名、中国語は約300名、その他様々な国の言語のネイティブが登録しており、日本語能力検定1級を取得済みの日本語堪能なスタッフも多く在籍しています。

会社名 株式会社アークコミュニケーションズ
本社 東京都港区三田3-9-9 森伝ビル7F
設立日 2005年7月15日
資本金 1,000万円

【建築・建設・土木】建築や土木技術者などに強いおすすめ派遣会社

株式会社ウィルオブ・コンストラクション(施工管理求人ナビ)

準備中

株式会社夢真(施工管理求人サーチ)

施工管理求人サーチは株式会社夢真が運営する、建設業界の求人に特化した業界最大規模の求人ポータルサイトです。

施工管理技術者やCADオペレーターを約5500名抱えており、1600社以上の取引実績があります。

全国各地への派遣に対応していて、「一級建築士」「第一種電気工事士」などの資格保有者の派遣も可能です。

派遣の際には、1人の技術者に対して2人体制でフォローする制度を導入しているので、現場と求職者の間のミスマッチを防止することができます。

求人掲載を依頼する場合は、公式HPにある専用のメールフォームからお問い合わせください。

会社名 株式会社夢真
本社 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18階
設立日 2019年6月24日
資本金 70百万円

株式会社オズペック(OSNAVI)

オズペックは2005年の創業以来、建設・プラントエンジニアリング・不動産業界に特化して人材派遣を行っている会社です。

土木施工管理・建築施工管理・建築設計・電気設備設計・建設コンサルタント・環境分析など建設の専門職をはじめ、CADオペレーター・インテリアコーディネーター・営業・総務・経理まで幅広い職種に対応しています。

業界特化型であることから、企業ごとのニーズを正確に把握したうえで適切な人材派遣が可能です。

企業のニーズに合わせた期間を派遣する人材派遣のほか、紹介予定派遣や人材紹介、業務委託先の紹介なども取り扱っています。

詳細については、公式HPにあるメールフォームでお問い合わせください。

会社名 株式会社オズペック
本社 東京都港区浜松町1丁目29番10号 東京ラインビル3階
設立日 2005年7月29日
資本金 3,000万円

株式会社日工技建

日工技建は1991年に創業した、官公庁関連の業務から民間事業の施工管理に至るまでさまざまな幅広い業務をサポートし、土木・建築・電気技術を提供している建設コンサルタント会社です。

首都圏はもとより日本各地に赴いて業務に従事しており、なかでも北陸地区において数多くの実績があります。

豊富な知識と経験、資格を持つ技術者を建設会社や施工会社へ派遣し、積算・技術審査・工事監督・調査設計資料作成・施工管理などの業務を支援しています。

60歳以上のベテラン技術者から、経験や資格を活かしてさらなるキャリアアップを図っている若手技術者までが所属しているため、発注者が必要としている人材で適切なサポートが可能です。

会社名 株式会社日工技建
本社 東京都新宿区西新宿5丁目10番14号 小野木ビル西新宿4階
設立日 1993/04/01
資本金 2,000万円

株式会社イーフラッグ

株式会社イーフラッグは建設業界に特化して、技術者の人材派遣を行っています。

施工管理と設計・施工図作成、積算、事務、OFMという5つの職種を展開しています。

技術サービスを建設業界に提供することで、スムーズにプロジェクトを回していけるようにバックアップしています。

建築士や建築施工管理技士、土木施工管理技士、コンクリート技士、管工事施工管理技士などの有資格者も多数在籍しています。

首都圏や北海道、東北などの東日本を主なターゲットとして人材派遣サービスを行っています。しかし西日本や海外における事業にも対応は可能です。

会社名 株式会社 イーフラッグ
本社 東京都千代田区鍛冶町2-2-9 第二登栄ビル7階
設立日 2007年04月02日
資本金 1,000万円

施工管理の派遣におすすめの派遣会社

株式会社夢真(施工管理求人サーチ)

施工管理求人サーチは株式会社夢真が運営する、建設業界の求人に特化した業界最大規模の求人ポータルサイトです。

施工管理技術者やCADオペレーターを約5500名抱えており、1600社以上の取引実績があります。

全国各地への派遣に対応していて、「一級建築士」「第一種電気工事士」などの資格保有者の派遣も可能です。

派遣の際には、1人の技術者に対して2人体制でフォローする制度を導入しているので、現場と求職者の間のミスマッチを防止することができます。

求人掲載を依頼する場合は、公式HPにある専用のメールフォームからお問い合わせください。

会社名 株式会社夢真
本社 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18階
設立日 2019年6月24日
資本金 70百万円

パチンコスタッフの派遣におすすめの派遣会社

ディンプル

株式会社ディンプルは、大阪に本社を、全国7カ所に営業拠点を持つ人材派遣会社です。「人材派遣・紹介予定派遣」や「教育・研修」をはじめ、「人材紹介」や「業務委託」などの事業を展開しています。

ディンプルには百貨店でのノウハウがあり、販売や接客、案内などの業務を得意としています。他の分野に関しても多くの就業実績を持ち、また障がい者の雇用に関する紹介・支援サービスも充実しています。

スタッフには、接客サービスの経験が豊富な講師による、接客・接遇力向上研修や販売力アップ研修、人材育成研修などの、需要に対応したさまざまなカリキュラムによる研修が行われています。

会社名 株式会社ディンプル
本社 大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22階
設立日 1991年8月
資本金 9,000万円

日雇い派遣・日雇いバイトの派遣におすすめの派遣会社

エントリー

株式会社エントリーは2002年に設立された人材派遣会社です。80万人近い登録スタッフを数え、5,000社以上との取引実績があります。

エントリーでは1日単位というすき間時間で働きたい求職者と企業のマッチングに力を入れており、短期・単発の派遣にも柔軟な対応が可能です。

派遣可能な業種は、倉庫・製造・引っ越し・配達・清掃といった軽作業がメインです。他にも、イベント関連・受付・接客・販売・調理・コールセンター・事務など幅広い職種も扱っています。

人材派遣についてのお問い合わせは、電話か公式HPにある「CONTACT」からできます。

会社名 株式会社エントリー
本社 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル41F
設立日 2002年2月20日
資本金 7,000万円

期間工の派遣におすすめの派遣会社

工場求人ナビ

工場求人ナビは、1971年創業の日総工産株式会社が運営する工場・製造業に特化した人材派遣サービスです。

創業から50年の間に得た実績とノウハウを活かして、部品の組み付けや塗装、溶接といった製造業務から検査業務に至るまで、さまざまな工程に対応できる即戦力を派遣しています。

優良派遣事業者に認定されているうえ、GJマーク(製造請負優良適正事業者の認定マーク)も取得しており、初めて利用する企業も安心です。また、派遣が正式決定するまで料金は一切かからないため、コストを気にする必要もありません。

人材派遣についてのお問い合わせは、電話か運営会社の公式HPにあるメールフォームからできます。

会社名 日総工産株式会社
本社 横浜市港北区新横浜1丁目4番1号日総工産新横浜ビル
設立日 1971年(昭和46年)2月3日
資本金 2,015百万円

夜勤の派遣におすすめの派遣会社

ドライブワーク(DRIVEWORK)

ドライブワークはその名の通り、ドライバーの派遣に特化した人材派遣サービスです。運営会社である株式会社アズスタッフの成立年は2011年と、比較的新しい会社です。

全国各地に支社があるため、全国エリアでの派遣や緊急時の派遣などにも即時対応できます。

対応可能職種は、軽自動車での宅配業務から高度なスキルを備えた運転手(フォークリフト、大型、けん引、玉かけ、小型式クレーン免許など)に特化しています。

派遣方法は、派遣スタッフのみを導入する場合と、フィールドマネージャーを導入する場合の両方に対応できるため、ヒアリングの際にご相談ください。

人材派遣に関する問い合わせは、電話か公式HPにあるメールフォームからできます。電話はフリーダイヤルで毎日9:00-21:00まで対応しているため、急ぎの依頼は電話がおすすめです。

会社名 株式会社アズスタッフ
本社 東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿髙木ビル3階
設立日 平成23年8月15日
資本金 2,600万円

フリーターの派遣におすすめの派遣会社

日本パーソナルビジネス

日本パーソナルビジネスは2000年に設立された、携帯販売とコールセンターに特化した人材派遣会社です。

業界を特化したことで培ってきたノウハウと経験を活かし、KDDIやNTTdocomo、ソフトバンクなどの業界大手企業との取引実績があります。

日本パーソナルビジネスの人材マッチングは、適性診断ツールから導き出した客観的データをもとに評価基準を設けているため、主観的な評価によるミスマッチが起こりにくいシステムです。

人材派遣についてのお問い合わせは、公式HPにあるフリーダイヤルからできます。

会社名 株式会社 日本パーソナルビジネス
本社 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 タワーB 12F
設立日 2000年 6月
資本金 1,000万円

住み込みの派遣におすすめの派遣会社

株式会社セントラルクルー(ホテルズワーク)

株式会社セントラルクルーは、ホテル・旅館・リゾートの求人サイト「ホテルズワーク」を運営している人材派遣会社です。宿泊施設ごとの繁忙期・閑散期に合わせ、適切な人材派遣を行えます。

派遣できるおもな職種は、レストランホールサービス・調理・仲番・エステ・フロント・清掃・スキー場の受付や案内・チケット販売・フードコートです。ほかにも、ホテルや旅館などの管理業務を行う人材の派遣もできます。

宿泊業界について熟知した専任のコーディネーターが対応するため、企業側のニーズや業務内容について深いヒアリングが可能です。

人材派遣についてのお問い合わせは、電話か運営会社の公式HPにあるメールフォームからできます。電話は土曜日も受け付けているため、急ぎの際は電話がおすすめです。

会社名 株式会社セントラルクルー
本社 山梨県甲府市中央1-12-42-3A
設立日 2005年08月
資本金 2300万円

来社不要の派遣におすすめの派遣会社

サウンズグッド

サウンズグッドは、2009年に設立した人材派遣会社です。全国に拠点を持ち、幅広い業種・職種の人材派遣を行っています。

人材派遣に対応している業種の例として、コールセンター・オフィスサポート、ロジスティクス、IT、工場、メディカル、保育などが挙げられます。そのほか、さまざまな車種のドライバーや外国人の派遣も可能です。

専任のコーディネーターがマッチングを行う人材派遣のほか、店舗運営の受託サービスや、商品陳列・POP作成などの細かな作業を行うマンパワーを派遣する「ストアサポートサービス」なども行っています。

人材派遣に関する問い合わせは、電話かメールで受け付けています。問い合わせ用の電話番号はフリーダイヤルなので、気軽な相談からスターとしてみてはいかがでしょうか?

会社名 株式会社サウンズグッド
本社 東京都新宿区西新宿1-17-1 日本生命新宿西口ビル10F
設立日 平成21年5月1日
資本金 8000万円

理系の派遣におすすめの派遣会社

アドバンテック

アドバンテックは、1998年に設立された研究開発職に特化した人材派遣会社です。おもに、医薬・食品・化学等に関する研究・開発技術者を派遣しています。

大卒と修士課程修了者で登録者全体の約85%を占めており、補助・分析等の業務から先端研究開発まで、個人のスキルや性質に合ったポジションへの派遣が可能です。

東京・大阪・兵庫・九州の4拠点にある研修センターでは、充実した設備と最前線の現場での経験を積んだ講師による研修が行われます。そのため、アドバンテックの派遣スタッフのスキルは、現場が求めるレベルまで到達しているといえるでしょう。

また、アドバンテックでは「第4の採用」というシステムを導入しています。未来の直雇用を見据え、新卒の段階で企業に派遣するという仕組みです。これにより、企業側にかかる採用工程や求人コストを大幅に削減できます。

研究開発職は人材を育てるのに長い時間と労力がかかる職種であるため、少しでもそれらを抑えるうえで、アドバンテックの利用は効果的でしょう。

会社名 株式会社アドバンテック
本社 大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー19F
設立日 平成10年4月
資本金 9,700万円

英語の派遣におすすめの派遣会社

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社は、イギリスに本社を置き、現在世界36ヶ国に140の支店を構える、人材派遣会社です。

対応する職種は、経理や金融、人事や法務、マーケティングや営業、エンジニア、ITなど多岐に渡り、派遣や契約という形での利用も可能です。2001年に設立された東京オフィスにも14にも及ぶ、業界や職業別に分かれたビジネスチームがあり、様々な職種への対応が可能です。

人材の選出に関する経験が豊富なスタッフによって選考された優秀な人材の紹介が、最短で24時間以内に受けられます。

会社名 マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社
本社 東京都港区虎ノ門 4-3-13
ヒューリック神谷町ビル6F
設立日 1976年、英国・ロンドンで創業
2001年、東京オフィス設立
資本金 記載なし

損保事務の派遣におすすめの派遣会社

MS&ADスタッフサービス

MS&ADスタッフサービスは1987年に設立された、損保事務派遣を得意とする派遣会社です。登録者には損保会社や損保代理店の勤務経験者が多く、即戦力となれるだけのスキルや経験を持った人材がそろっています。

ブランクがあるスタッフに対しては、端末の基本操作の研修をしたり、必要な資格取得の学習サポートをしたりして、一定のスキルを身につけさせてからの派遣となります。

また、MS&ADスタッフサービスの担当者にはあいおいニッセイ同和損保のOB・OGも多くいるため、企業側の業務内容を深く理解したうえで、適切な人材を派遣することが可能です。

人材派遣の依頼は、公式HPにある「ご依頼フォーム」から簡単にできます。「ご依頼フォーム」というタイトルがついていますが、派遣についての問い合わせや相談も可能ですので、気になることがあればまずはメールフォームで送ってみてください。

損保事務には特殊な知識やスキルが必要であるため、一般的な人材派遣会社では人材を見つけられないことがほとんどでしょう。ピンポイントで必要な人材を派遣してほしいなら、MS&ADスタッフサービスがおすすめです。

会社名 MS&ADスタッフサービス株式会社
本社 東京都千代田区神田猿楽町2-7-8 住友水道橋ビル6F
設立日 昭和62年1月10日
資本金 1億円

生保事務の派遣におすすめの派遣会社

東京海上日動キャリアサービス

東京海上日動キャリアサービスは、1984年に設立した総合人材サービス会社です。

東京海上グループに属する会社であるため、生命保険に関わるオフィスワークを中心に、事務・コール業務・営業などの職種を取り扱っています。

保険およびその他金融関連事務の経験者を中心に、幅広い業界の経験やスキルを持つスタッフが多数登録しているため、企業のニーズに合った人材の迅速な提案が可能です。

損害保険関連の仕事を目指す方向けの研修がセットになった派遣制度もあるため、必要なスキルや知識を身につけてからスタッフを派遣しています。

もちろん、「繁忙期のみ人がほしい」「午前中だけきてほしい」「長期で働いてほしい」といった細かな要望にも対応可能です。

会社名 東京海上日動キャリアサービス
本社 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 6階
設立日 1984年6月1日
資本金 1億円

データ入力の派遣におすすめの派遣会社

ヒューマンリソシア

ヒューマンリソシアは1988年に創業し、人材派遣業や人材紹介、業務受託を中心に事業展開しています。東京と大阪にそれぞれ本社機能を持ち、関東エリアと関西エリアで広くサービスを提供しています。

ヒューマンリソシアは従来の人材派遣に加えて、紹介予定派遣や育成型派遣、またリモートワーク派遣にも対応しています。経験豊富なベテランコンサルタントがマッチングを行い、企業の需要に適した人材を紹介することも可能です。

さらに海外ITエンジニア派遣も手掛けており、世界中のエンジニアの中から日本語力も併せ持つ優秀なITエンジニアを国内企業へ紹介する業務も行っています。

会社名 ヒューマンリソシア株式会社
本社 【東京本社】
東京都新宿区西新宿7-5-25
西新宿プライムスクエア1F
【大阪本社】
大阪府大阪市中央区南船場4-4-21
TODA BUILDING 心斎橋4F
設立日 1988年2月
資本金 1億円

ホテルの派遣におすすめの派遣会社

アルファリゾート

アルファリゾートは、2004年に設立された株式会社アルファスタッフが運営する、リゾートバイトに特化した求人サイトです。

派遣可能な職種は、仲居・配膳・調理・フロントなどのリゾート関連がメインです。1つの職種に限定するのではなく、「業務全般」として人材を探すこともできます。

派遣先の施設(ホテル・旅館、テーマパーク、ペンション・ロッジ)や立地(海・山・温泉地・離島)で分けて募集をかけることができるため、リゾート地の事情に合った人材を派遣可能です。

人材派遣に関するお問い合わせは、電話か公式HPにあるメールフォームからできます。電話は土曜日も対応しているため、急ぎの際は電話がおすすめです。

会社名 株式会社アルファスタッフ リゾート事業部
本社 愛知県名古屋市中村区那古野一丁目47番1号 名古屋国際センタービル24F
設立日 2004年3月
資本金 1,600万円

テレビ局の派遣におすすめの派遣会社

マスコミ求人.com

マスコミ求人.comはその名の通り、マスコミ業界に特化した人材派遣サービスです。運営会社は1986年に設立された株式会社シグマコミュニケーションズで、マスコミ業界以外にも幅広く人材派遣を行っています。

派遣可能な業界として放送・アニメ・WebやIT・エンターテイメントがあり、その中で細かく職種が分かれています。

登録者に対しては、担当者が面談を通して業務経験やスキルを確認しているため、即戦力が期待できます。

人材派遣に関する問い合わせは、電話かメールでできます。急ぎの際は電話での問い合わせがおすすめです。

会社名 株式会社シグマコミュニケーションズ
本社 株式会社シグマコミュニケーションズ
設立日 昭和61年4月1日
資本金 1億円

リゾートバイト(リゾバ)の派遣におすすめの派遣会社

PON STAFF (ワクトリ/WORKTRIP)

PON STAFF (ワクトリ/WORKTRIP)は、宿泊・観光に特化した人材サービスを展開している求人検索サイトです。運営会社PONSTAFFの設立は2016年と最近ですが、その規模を徐々に拡大させています。

宿泊・観光という業界の人材を派遣する場合、「外国人にも対応できる英語が話せる人」「地域に関する知識や土地勘がある人」「繁忙期の間だけ働ける人」など、他の業界にはない条件がつくことが多いです。

PON STAFFには業界に精通したコーディネーターが多く在籍しているため、そうした条件やニーズに合った人材をスピーディーに派遣できます。

人材派遣に関する問い合わせは、公式HPにあるメールフォーム・LINE@・電話からできます。メールフォームでは3営業日以内に担当から返信がくることになっていますが、それ以上に急ぎで探している場合は電話の方がおすすめです。

会社名 株式会社PONSTAFF
本社 神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-15 横浜STビル14F
設立日 2016年(平成28年)9月
資本金 2000万円

建設業界の派遣におすすめの派遣会社

ウィルオブ・コンストラクション(施工管理求人ナビ)

ウィルオブ・コンストラクションは2011年の東日本大震災の発生直後に設立された人材派遣会社で、施行管理技士に特化した求人サイト「施工管理求人ナビ」を運営しています。

土木施工管理技士・建築施工管理技士を中心に、45万人もの登録者が利用しているため、企業のニーズにあった人材を派遣可能です。

また、完全成果報酬制を導入しており、人材の採用が決まった段階で初めて費用が発生するため、採用活動にかかるコストを抑えられます。

人材派遣についてのお問い合わせは、公式HPにある「採用担当者様用ご相談フォーム」からできます。

会社名 株式会社ウィルオブ・コンストラクション
本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 55階
設立日 2011年5月
資本金 9,838万円

シニアの派遣におすすめの派遣会社

キャリア

キャリアは2009年に設立された、シニアワーク事業・シニアケア事業に特化した人材派遣企業です。「シニア」に焦点をあてた、珍しいタイプの派遣会社といえます。

スピーディーな人材派遣と各分野に特化したスタッフを多く抱えていることが強みです。また、全国に拠点があるため、各地の介護・医療施設への人材派遣ができます。

シニアワーク事業としてはビルメンテナンス・物流に関する職種を扱っていて、シニアケア事業としては看護師・介護士・ヘルパー・ケアマネジャーの有資格者の派遣を行っています。

人材派遣に関するお問い合わせは、公式HPに掲載されているメールアアドレスからすることができます。

「経験豊富なシニアを派遣してほしい」「シニアケアの専門家が必要」という企業は、ぜひキャリアを利用してみてください。

会社名 株式会社キャリア
本社 東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階
設立日 平成21年4月28日
資本金 1億5,731万円

人材派遣とは

人材派遣の仕組み

人材派遣とは、求職者が派遣会社に雇用される形で、派遣会社と契約している企業に就業する働き方です。

業務内容の指揮・命令は派遣先の企業から受けますが、求職者(派遣スタッフ)の雇用主はあくまで派遣会社であり、派遣先の企業ではありません。そのため、給与の支払いや福利厚生の提供は、雇用主である派遣会社から受けることになります。

派遣先の企業が派遣スタッフの時給に応じた派遣料金を派遣会社に支払い、そこから派遣スタッフに給与が支払われるという仕組みです。

派遣スタッフの雇用形態

派遣スタッフの雇用形態は、大きく「一般派遣」と「紹介予定派遣」に分類できます。

一般派遣

求職者(派遣スタッフ)と派遣会社が雇用契約を結び、企業へ派遣される雇用形態です。「登録型派遣」とも呼ばれ、多くの「派遣」はこちらに該当します。

契約の時点で派遣期間が決まっており、期間満了の時点で派遣契約は終了となります。ただし、双方の合意があれば、最長3年まで同一の事業所での派遣期間を延長することが可能です。

紹介予定派遣

派遣先の企業が、派遣スタッフを直接雇用することが前提の雇用形態です。一般派遣と同様に一定期間(最長6ヶ月間)の派遣契約を結び、その期間が満了した時点で双方が合意すれば、正社員や契約社員などの直接雇用に切り替わります。

実際に企業で働いてもらうことでお互いの相性を確認できるので、ミスマッチが起こりにくいのが特徴です。

人材派遣を利用するメリット

一定期間だけの雇用ができる

「繁忙期の間だけ人員補充がしたい」「産休・育休などでスタッフが離脱する間の交代要員が必要」など、派遣スタッフを必要とする機会はさまざまです。期間限定で契約できる派遣であれば、細かな派遣期間のニーズにも対応できます。

すぐに人員を確保できる

社員やアルバイトの雇用となれば、どうしてもある程度の時間がかかります。しかし派遣であれば、すぐに動けるスタッフを探して派遣することが可能です。

「急な欠員が出たため、すぐに代わりの人材を確保したい」という要望に対して、「連絡当日にスタッフ選定→翌日に職場見学→翌々日に就業開始」というスピーディーな対応ができる派遣会社もあります。

面接などの手間が省ける

人を雇うにあたっては、試験や面接を通してスキルや人柄を確認する作業が必要不可欠です。ただし、それらの作業には膨大な手間がかかります。人材派遣を利用すれば、そうした選定にかかる時間と労力を省くことが可能です。

また、派遣会社で派遣スタッフのスキル確認が済んでおり、一定の実力が担保されている点も、企業側としては助かるポイントといえます。

人材派遣を利用するデメリット

派遣スタッフを選べない

派遣スタッフは、あくまでも派遣会社と雇用関係を結んでいる存在です。そのため、面接をして「このスタッフさんがいい」と選ぶことはできません。そもそも、一般派遣において、派遣先の企業がスタッフの面接をすることは法律で禁止されています。

とはいえ、スキルに関しては要望を出せるので、派遣会社に「〇〇ができる人を派遣してほしい」と事前に伝えておくのがおすすめです。

契約期間を守らなければならない

人材派遣は契約時に派遣期間が明確に定められるので、その期間は必ず守らなければなりません。

例えば、「3カ月派遣の契約を結んだが、1カ月で任せられる仕事がなくなってしまった」という事態になったとしても、3ヶ月間は派遣契約が維持されます。

派遣であっても契約解除には1カ月前の予告が必要なので、契約期間は業務内容とのバランスを確認した上で決定するようにしましょう。

派遣スタッフを上手に活用するコツ

業務内容の確認を事前に行う

派遣スタッフを雇ううえでトラブルになりやすいのが、「どこまでの業務を任せていいか」という点です。契約時に依頼したい業務内容を棚卸しして、事前に調整するようにしましょう。

たとえば、経理で派遣された人に「人が足りないから電話応対も手伝って」と言ったら、スタッフは「私は経理として派遣されたのに」と不満を持つ可能性が高くなります。

こうしたトラブルが起こると、派遣会社との関係も悪化する場合があるので避けたいところです。業務内容については大枠のみを決め、ある程度のプラスアルファが発生することも伝えておきましょう。

派遣スタッフを社員と同じように扱う

派遣先の企業内で、派遣スタッフを「派遣さん」「派遣の人」と呼んだり、「社員じゃないから言わなくてもいいでしょ」などと区別する人がたまにいます。社員との扱いの差は派遣スタッフのモチベーションを著しく下げるので、絶対にやめましょう。

派遣スタッフのこともきちんと名前で呼び、社員と同じように情報共有をすることで、派遣スタッフも会社の一員として100%の発揮してくれますよ。

初回契約は契約期間を短めに設定する

派遣会社から提示された情報でスキルがあることはわかっていても、実際に派遣先の企業にマッチするかは、実際に働いてみないとわかりません。そのため、初回は3カ月以上の長期契約ではなく、1~2カ月の短期で契約するのがおすすめです。

1カ月契約をした場合、2週間ほど経てばお互いに相性もみえてくるでしょう。そのときに話し合いの場を持ち、双方で合意した後に契約を更新すればスムーズに進みますよ。

派遣先のルールを派遣スタッフに押し付けない

仕事のやり方や社内での過ごし方において、派遣先の企業内で決まっているルールはいくつもあるでしょう。ただ、そうした社内ルールを派遣スタッフに押し付けてはいけません。

たとえば、派遣スタッフが昼休憩時に自席で食べようとお弁当を持参したところ、社内の雰囲気的に食べられなかったというケースがあります。

昼休憩時の過ごし方には「別室」「自席」「外食」などさまざまなパターンがありますが、事前に派遣スタッフがどのパターンを希望するかを確認し、できるだけその希望を尊重するようにしましょう。

派遣会社を発注する手順や流れを知りたい。派遣発注から契約終了までのフローチャート

まず、派遣会社への発注手順・発注から契約終了までの流れを解説します。
発注~契約終了までの全体像を事前に知っておくことで、予め準備ができるでしょう。

STEP.1
発注したい派遣会社を探してコンタクトを取る
数ある派遣会社から、依頼したい業務に対応できる派遣会社を選び、コンタクトをとります。

派遣会社のHPには問い合わせ先が載っています。

多くの派遣会社は電話・メール・WEBフォームなど複数の問い合わせ手段があるので、連絡しやすい方法を選びましょう。

STEP.2
営業担当と打ち合わせ
多くの派遣会社ではクライアント毎に専任の営業担当がつきます。

基本的には営業担当が発注~契約・契約後のフォローなど全ての窓口となります。

担当となった営業より連絡が入り、挨拶と依頼したい業務内容の詳細ヒアリングの為のアポイントを設定します。

急ぎで発注したい場合や多忙でアポイントの調整ができない場合は、電話で詳細の説明をして、すぐに人選を始めてもらうことも可能です。

ただし、営業担当が業務内容や職場環境をしっかりと理解した上で、人選を進めることがミスマッチを防ぐことにも繋がります。

そのため、可能な限り営業担当に職場を見てもらい、対面で業務や求めるスキルなどの説明をする方が良いでしょう。

打ち合わせ時に実際に契約となった場合の契約書の内容や見積金額についても説明があります。

STEP.3
候補スタッフの提案
派遣会社内で業務に見合ったスキルを持ったスタッフを人選し、候補が挙がると発注元企業へ連絡があります。

多くの派遣会社では、「スタッフのスキルや経験」「業務にマッチしているポイント」をまとめ、提案書を作成します。

STEP.4
職場見学
派遣の場合、派遣先企業での選考は禁止されているため、面接は実施できません。

ただし、お互い就業開始してからのミスマッチを防ぐため、派遣スタッフ側が希望した場合に、職場見学という形で事前に職場を見たり業務やスキルのすり合わせをしたりする場を設けることができます。

職場見学では、営業担当も同席し、職場の確認やスキルと担当業務が合っているかのすり合わせを行います。

STEP.5
契約~就業
職場見学後に、派遣先企業・派遣スタッフ・派遣会社の3者間合意の下、契約を行います。

派遣先企業は派遣会社との間に派遣契約を結ぶ形となり、派遣スタッフとの間には業務上の指揮命令のみが発生し、契約関係はありません。

STEP.6
契約終了
派遣契約は通常3カ月契約で締結されることが多く、長期の場合は3ヵ月ごとに更新をします。

更新するかどうかは1ヵ月前に判断する必要があるため、契約終了となる場合には、派遣契約終了の遅くとも1ヵ月前に派遣会社へ契約終了の旨を伝えます。

長期終了しているスタッフの場合、有給が残っていたり、引継ぎに時間がかかったりするケースもあるため、契約終了が決まっている場合には1ヵ月前まで待たずに、早めに派遣会社へ通知しておくとスムーズです。

派遣会社との間で契約終了に於ける手続きは特にありませんので、契約最終日を以って終了となります。

派遣の種類とそれぞれのメリット・デメリットとは?

通常の派遣には主に「常用型派遣(無期雇用)」と「登録型派遣(有期雇用)」の2種類があります。どちらも派遣スタッフと派遣先企業との関係性は変わりませんが、それぞれの特徴とメリット・デメリットがあります。

また、直接雇用化を前提とした「紹介予定派遣」という契約形態もあります。

それぞれについて解説します。

常用型派遣(無期雇用)とは

常用型派遣は、派遣会社が常用雇用しているスタッフを派遣先企業へ派遣する形態です。

常用雇用されているスタッフは、就業先との契約に関わらず派遣会社と無期の雇用契約を締結しています。

そのため、就業先が決まっていない期間も派遣会社の社員として給与が発生し、社内の研修を受講したりキャリアサポートを受けたりしています。

常用型派遣のスタッフは、雇用されている派遣会社で長期就業実績があったり、派遣会社が定める一定の基準を満たしていたりと、登録型派遣のスタッフと比較して高いスキルや安定就業実績を持っていることが多いです。

そのため、派遣先企業としても安心して受け入れることができるでしょう。

デメリットとしては、登録型派遣よりも派遣料金が高くなる傾向があります。

登録型派遣(有期雇用)とは

登録型派遣は、派遣会社へ登録したスタッフを派遣先企業へ派遣する形態です。

登録をしているスタッフは、就業先が決まると派遣会社と雇用契約を締結し、就業先での契約が終了すると派遣会社との契約も終了となります。

各派遣会社で常用雇用しているスタッフよりも数が多いため、通常派遣を依頼した際には登録型派遣のスタッフを紹介されることがほとんどです。

各派遣会社で登録スタッフは数多く抱えているため、スピーディーな提案が可能なことと常用型派遣よりも派遣料金が安くなることがメリットです。反面、派遣スタッフの派遣会社への帰属意識が低く、登録したばかりのスタッフだと派遣会社もそのスタッフのスキルや就業状況をよく理解していないケースも多くなります。

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣は直接雇用を前提とした派遣契約です。

始めは派遣として就業を開始し、派遣期間の間に双方見極めを行い、派遣元企業・派遣スタッフ・派遣会社の3者が合意に至ると直接雇用として派遣先企業へ入社します。

紹介予定派遣の場合の派遣期間は最長6ヵ月と決まっているため、6ヵ月間で見極める必要があります。

直接雇用後の雇用形態は正社員・契約社員・パートアルバイトなど、どの様な形態でも可能ですが、紹介予定派遣の契約がスタートする前に求人票として直接雇用後の条件を明示する必要があります。

また、派遣期間は通常の派遣と同様に実働×時給の支払いが必要となり、直接雇用化するタイミングで紹介手数料を派遣会社へ支払います。

紹介手数料は派遣会社や職種・派遣として就業した期間などにより異なりますが、そのスタッフが入社した際の想定年収の15%~30%ので設定されていることが多いでしょう。

派遣会社へ依頼したい。自分の会社に合う派遣会社を選ぶポイントとは?

多くの派遣会社から自社に合った会社を選ぶポイントは「派遣会社が得意としている地域と職種」です。

派遣会社には得意としている地域や職種があるため、得意分野以外だと人選に時間がかかったり、どれだけ待っても提案がなかったりというケースもあります。

派遣会社のHPを見て、どのような職種を扱っているか、求人サイト上どのような案件が載っているかをチェックし、自社が求める職種を多く扱っているかどうかをチェックしましょう。

また、全国展開をしている大手派遣会社でもエリアによって得意不得意があります。地域については、できるだけ自社の近隣に営業所があると力を入れて営業をしていることが多い為、1つのポイントになるでしょう。

企業は派遣会社を複数依頼していい?

派遣会社へは複数社依頼をして大丈夫です。

決まった期日までに確実に契約したい場合や各社のサービス・対応を比較したい場合には、複数社コンタクトを取ってみると良いでしょう。

あまり多すぎると、管理が煩雑になり、手間が増えてしまうため、まずは2,3社に絞ることをおすすめします。

実際に打ち合わせをしてみて、自社と合わないと思った場合には、発注をしないという選択肢もあります。

どの派遣会社と取引をするかは発注側に選択肢があるため、複数社依頼をして、提案内容で判断するのも良いでしょう。

派遣会社へ人材を依頼する費用・金額相場はどれくらい?

派遣費用の相場は地域や職種・景気によっても左右されます。

近年の動向としては、最低賃金の引き上げや物価高に伴い、派遣料金も上がっている傾向があります。

基本的には時給を決め、スタッフの実働時間×時給で算出されます。

時間外や深夜勤務には割増金額が適用されるケースも多いため、事前に派遣会社へ確認しておきましょう。

派遣会社によって派遣料金は違う?

派遣会社によって派遣料金は異なります。

派遣料金のおおよその内訳は派遣社員賃金7.0%、社会保険料10.9%、派遣社員有給休暇費用4.2%、派遣会社諸経費13.7%、営業利益1.2%です。

引用: 一般社団法人日本人材派遣協会(派遣料金の内訳)

ただし、必ずこの利率である必要はないため、派遣会社や職種により多少の差がでます。

提案されてから予算が合わないとならないよう、はじめに予算と相場観を元に「どの位で提案してほしいか」を派遣会社に明確に伝えておきましょう。

派遣人材のスキルによる料金表はある?

派遣人材の職種別の平均賃金は厚生労働省より発表されています。

派遣社員の賃金に於いて「同一労働同一賃金」の考えに基づいた対応が派遣会社に義務付けられており、職種別の業務に必要スキル・習熟度に応じて時給を取り決めています。

もちろん、業務の難易度や求めるスキルは企業ごとによっても異なるため、同じ職種だからと言って同様ではありません。

個別の料金については、一覧表を参考にしながら実際の業務レベルや派遣社員の希望も踏まえて決定します。

引用: 厚生労働省HP(「同種の業務に従事する
一般の労働者の平均的な賃金の額」」等について)

派遣会社と企業が取り交わす契約書の内容とは?

派遣会社と派遣先企業間の契約書には「基本契約書」と「個別契約書」の2種類があります。

基本契約書
基本契約書は派遣会社と派遣先企業が締結する契約です。

企業間の取り決めとして、派遣先・派遣元の義務や安全衛生に関する項目、損害賠償や契約解除の際の対応など、お互いがどの様な場面でどの様な対応をすべきかを明記しています。

1度契約をすると、内容の変更がない限り、派遣労働者ごとに締結する必要はありません。

個別契約書
個別契約書は派遣労働者が就業する際の就業条件を明記した個別の契約書です。

これは、派遣法上で締結が義務付けられており、明記する項目も派遣法第26条で定められています。

項目としては「指揮命令者や責任者などの各担当者」「就業時間」「就業場所」「業務内容」など就業に関する条件についてです。

派遣会社は個別契約書の内容を元に、派遣労働者と就業条件を明記した雇用契約を締結します。

派遣社員を採用する際にすべきこととは?

派遣法の第三章第三節には「派遣先の講ずべき措置等」という項目があります。

ここに派遣先が派遣社員を採用する際にすべきことが書かれています。

内容としては「派遣労働者からの相談や申し出に対応すること」や「社員が利用する福利厚生施設を派遣労働者へも利用可能にすること」「同業務の従業員が受ける教育訓練を派遣社員へも受ける機会を与えること」などです。

これは、派遣社員向けに何か特別なことをするということではなく、他の従業員と同様の適正な就業環境を提供することを義務付けています。

引用: 法令検索(労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律)

派遣社員の社会保険について

派遣社員の社会保険は派遣会社の保険に加入をするため、派遣先企業が手続きをする必要はありません。

派遣労働者は長期で契約の場合、派遣会社の「健康保険・厚生年金・雇用保険」の3点に加入しています。

派遣社員の有休について

派遣社員の有給休暇は派遣会社の取り決めにより付与されています。

多くの派遣社員は就業開始後半年後から付与されるケースが多く、派遣先企業には有給休暇時の給与分は請求されません。

しかし、派遣先企業は派遣社員の有給取得に配慮する必要はあるため、派遣社員から有給取得の申し出があった場合、可能な範囲で取得させる必要があります。

派遣会社へ依頼する際のQ&A

派遣サービスを利用することは発注~契約終了まで非常に長い期間の取引となります。

派遣会社ともさまざまなコミュニケーションが発生しますので、その時々で注意するポイントを抑えておくと安心でしょう。

派遣会社へ依頼する際によくある疑問を以下の通りまとめました。

実際に業務を依頼する際の参考にしてみてください。

Q1.派遣社員との面接は禁止されている?派遣人材を見極めるには?

A1.派遣社員が自社の業務に適しているかを見極める情報源は、主に派遣会社から事前に提出されるスキルをまとめた書類となります。

書類の中から、ある程度どのようなことができるスタッフなのかをイメージし、派遣会社から「なぜこのスタッフを提案したのか」「どういう経験や知識が業務に活かせるのか」などの情報を聞き出し判断をします。

契約前の職場見学の場では選考は行えませんが、就業後のミスマッチを防ぐすり合わせの場ともなりますので、派遣社員の意向や業務に適応出来そうかをコミュニケーションの中で確認してみましょう。

Q2.業務内容に合ったスキルがある人物を派遣してくれる?

A2.派遣会社は業務のヒアリングを行い、自社の登録スタッフの中からマッチした人材を探します。

もちろん、同様の業務経験があり即戦力で業務に就けるスタッフがすぐに見つかれば良いのですが、タイミングによりなかなか必須条件を満たしたスタッフが見つからないケースもあります。

その場合には、例えば「業務経験がなくても勉強して知識を持っているスタッフ」や「未経験でも習得への意欲がある若手スタッフ」など代替案の提案をしてくるケースもあるでしょう。

提案された内容で契約をするかの判断は発注側でできるので、自社の受け入れ態勢や人員が必要な時期を踏まえて判断をしましょう。

Q3.派遣社員を採用したら、派遣会社はどれくらいアフターフォローに入ってくれる?

A3.派遣社員の就業中フォローの頻度は派遣会社により異なります。

一般的には、就業開始したばかりのタイミングはお互い慣れない中の就業のため、こまめなフォローを行い、安定就業してくると3ヵ月ごとの契約更新面談を行うという派遣会社が多いでしょう。

もちろん、派遣先企業や就業中の派遣労働者の希望により頻度を決めることもあるため、個別の状況を見て、フォローの頻度を決めていきます。

Q4.派遣と請負の違いは何?

A4.派遣と請負には指揮命令関係と成果物の面で大きな違いがあります。

派遣の場合は、派遣先企業に指揮命令権があり、就業現場で直接業務指示を受けます。

また、契約上成果物ではなく労働力の提供が目的となるため、業務の成果に関わらず、就業した時間で料金が発生します。

一方請負の場合、「仕事の成果」に対して料金が発生します。

発注元は成果を挙げるためにどのように業務を進め、どれくらい時間がかかったかには関与しないため、業務の指示を出すことはできません。

まとめ

派遣会社へ依頼する際には、任せる予定の業種を得意としている派遣会社を選ぶようにしましょう。

派遣は労働法・派遣法などの法律が絡んでくるため、契約内容や業務の指示の出し方など少し注意が必要です。

適正な派遣活用を行えるよう、派遣会社へ相談をしながら派遣社員の受け入れをしましょう。