【法人向け】東京の人材派遣会社おすすめランキング

「インターネットで人材派遣会社について調べてみたけれど、どの会社がいいのかわからない」
「自社の業界に強く、ニーズに合った人材を派遣してくれる会社をサクッと見つけたい」

そんな悩みや要望を抱えていませんか？

全国には労働者派遣事業者が約4万社もあり、その中から自社に合う派遣会社を探すのは大変な作業です。できるなら、そうした時間や労力は短縮したいですよね。

この記事では、業種ごとにおすすめの人材派遣会社を紹介しています。人材派遣業界で長く勤めた経験をもとに選んでいるので、ぜひ参考にしてみてください。

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人材派遣会社の選び方

自社にとって最適な人材派遣会社を見つけるには、自社の業界や派遣を希望する職種に強いところを選ぶ必要があります。

人材派遣において、多くの職種をカバーしているのは規模の大きな大手人材派遣会社です。
代表的な大手人材派遣会社としては、テンプスタッフ、スタッフサービス、アデコ、マンパワー、パソナ、リクルートスタッフィングの6社を押さえておけば問題ないでしょう。

一方で、大手に属さない人材派遣会社には、「特定の業界や職種に特化している」という強みがあります。

大手人材派遣会社とそれ以外の強みの違いを理解したうえで、どちらのタイプが自社に合っているか判断するようにしましょう。

東京の事務職でおすすめの派遣会社

テンプスタッフ

画像引用元：テンプスタッフ

パーソルテンプスタッフは1973年に設立した派遣会社です。一般的な人材派遣のほか、アウトソーシングや紹介予定派遣も行っています。

派遣スタッフの登録者数は約700万人で、業界最大級をほこります。事務・営業・接客・IT・製造など500種以上の職種に対応しており、業種カバー率は100％です。さらに、長期・短期の業務だけでなく、短時間や夜間といった変則的な勤務形態にも対応しています。

テンプスタッフでは登録スタッフの情報を専用システムで一元管理しているため、スピーディーな人選が可能です。「1日でも早く人を派遣してほしい」という企業側の要望にも、しっかり対応できます。

スタッフの派遣前にはビジネスマナーやコンプライアンスに関する研修を行い、その他にもスキルアップを支援する各種研修が充実しています。そのため、即戦力となるスタッフの派遣が期待できるでしょう。

スタッフサービス

画像引用元：スタッフサービス

スタッフサービスは、120万人以上の登録者数・31,500件以上の導入実績・約80,000人の就業者数など、数々の実績をほこる業界トップクラスの派遣会社です。

オフィスワーク・開発・IT・介護・製造など幅広い職種に対応しており、特に一般事務・営業事務・電話業務・経理事務で全体の約70％を占めています。そのため、オフィスワークの人材派遣を希望する企業におすすめです。

独自の人選システムを駆使して2時間以内に適切な人材をピックアップできるので、「今すぐ人材を！」という突発的な派遣ニーズにも対応可能です。さらに、国内に166拠点を抱えるスタッフサービスでは、全国47都道府県で人材派遣サービスを提供できます。

パソナ

画像引用元：パソナ

パソナは1976年に創業した派遣会社で、人材派遣・アウトソーシング・紹介予定派遣のほか、人材育成支援・健康経営支援サービスなど幅広い分野を取り扱っています。さらに、近年注目を集めている「オンラインスタッフ（在宅スタッフ）サービス」も提供しています。

職種は、事務・営業・IT・製造・ヘルスケア・医療・研究開発など約60種類に対応しています。他と比べるとやや職種は少なめですが、「外国語事務」「テレマーケティング」などピンポイントな職種をカバーしているのが特徴です。

派遣エリアは47都道府県全てにネットワークを展開しているので、全国どこでも派遣可能です。さらに、アジア、北米など、各国の情報を一元管理しているので、全国展開を図る企業にも対応しています。

アデコ

画像引用元：アデコ

アデコは1985年に設立した派遣会社で、人材派遣・紹介予定派遣・アウトソーシングだけでなく、海外での採用をはじめとする人的資源に関するサービスを展開しています。

対応している職種のジャンルはオフィスワーク・IT・金融・営業・クリエイティブ・販売・メディカル・製造と多岐にわたり、各ジャンルの中でさらに細かく職種がわかれています。。

アデコでは特にITエンジニア系人材の派遣に力を入れており、その実績は国内トップクラスをほこっています。「ポテンシャルの高いIT系の人材が欲しい！」というニーズに、全国どこでも対応可能です。

リクルートスタッフィング

画像引用元：リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは1987年に設立した「リクルート」の関連会社で、人材採用や人材活用に関するノウハウを数多く有しているのが強みです。近年は、テレワークの需要拡大を受けて「テレワーク派遣サービス」の提供もスタートしています。

対応している職種のジャンルは、オフィスワーク・営業・金融・研究開発・アパレル・コスメ・クリエイティブ・IT・テレマーケティングと幅広く、特に「アパレル」や「コスメ」が特徴的です。

派遣の問い合わせから最短1日での人材紹介が可能で、産休・育休などによる代替補充や月末の一時的な増員など、細かなニーズにも対応しています。

人材をマッチングする際には、スキルや就業条件だけでなく派遣スタッフの「志向」も考慮するので、ミスマッチが少なくなります。

マンパワー

画像引用元：マンパワー

マンパワーの設立は1966年で、日本で初めての派遣会社です。50年以上の長い歴史を持つため、他社と比べてもノウハウや企業からの信頼感は圧倒的といえます。

マンパワーのリクルーティング力は業界でもトップクラスで、過去3年間の新規登録者の増加率は「業界平均＋33％」です。さらに、全国144ヶ所に直営店を展開しているので、全国どこでも派遣対応ができます。

対応職種はオフィスワーク・IT・テレセールス・営業・介護・製造と幅広く、「プロフェッショナル派遣」というスポット就業を希望するハイスキル人材を派遣するサービスも提供されています。

【編集部取材！】東京でおすすめの派遣会社

株式会社コーディアリティケア

画像引用元：株式会社コーディアリティケア

インテレクト株式会社

画像引用元：インテレクト株式会社

株式会社リゾーム

画像引用元：インテレクト株式会社

東日本人財開発株式会社

画像引用元：東日本人財開発株式会社

株式会社mitoriz（ミトリズ）

画像引用元：株式会社mitoriz

株式会社リクル

画像引用元：株式会社リクル

株式会社トヨタエンタプライズ

画像引用元：トヨタエンタプライズ ヒューマンサポート

ZIN株式会社

画像引用元：ZIN株式会社

株式会社アールブリッジ

画像引用元：株式会社アールブリッジ

株式会社Gizumo

画像引用元：株式会社Gizumo

株式会社クロード

画像引用元：株式会社クロード

サーバーフリー株式会社

画像引用元：サーバーフリー株式会社（運営サイト：はたかな）

アクアジャパン株式会社

画像引用元：アクアジャパン株式会社

プライマリー・アシスト株式会社

画像引用元：プライマリー・アシスト株式会社

フーン株式会社

画像引用元：フーン株式会社

株式会社ゆとみ

画像引用元：株式会社ゆとみ

日本環境検査株式会社

画像引用元：日本環境検査株式会社

株式会社ヒューマンアイ

画像引用元：株式会社ヒューマンアイ

株式会社free mova

画像引用元：株式会社free mova

株式会社サンライズワークス

画像引用元：株式会社サンライズワークス

株式会社キャリアネクスト

画像引用元：株式会社キャリアネクスト

東京の製造業でおすすめの派遣会社

株式会社テクノサービス（働くナビ）

テクノサービスは2003年設立の、製造業に特化した人材派遣会社です。比較的新しい派遣会社ながら、有効登録者数は約50万人、事業拠点は全国68ヶ所（沖縄県を除く）という規模をほこっています。

製造業に特化しているだけあって、仕事の分類は「組立・加工系」「機械操作系」「物流・運搬・入出荷系」など細かい設定です。そのため、求職者と企業側のミスマッチが起こりにくく、それぞれから高い評価を受けています。

一般的な人材派遣のほか、紹介予定派遣や業務請負など取り扱う形態は幅広いので、製造業に関する人材を効率的に探せるでしょう。

株式会社ウィルオブ・ワーク（ウィルオブ工場求人）

WILLOF(ウィルオブ)は、1997年に設立された株式会社ウィルオブ・ワークが運営する人材派遣サイトです。

スタッフ登録者数は68万人以上で、約4,600社の企業との取引実績があります。登録会場は約50拠点あり、全国各地への人材派遣が可能です。

派遣可能な職種は、販売・営業・コールセンター・事務・経理・製造・物流・介護・保育と幅広く取り扱っています。

人材派遣に関するお問い合わせは、公式HPの「お問い合わせ」ページ内の「サービスに関するお問合せはこちらから」でできます。問い合わせ内容ごとにフォームが分かれているため、間違えないようにしてください。

日総工産株式会社（工場求人ナビ）

工場求人ナビは、1971年創業の日総工産株式会社が運営する工場・製造業に特化した人材派遣サービスです。

創業から50年の間に得た実績とノウハウを活かして、部品の組み付けや塗装、溶接といった製造業務から検査業務に至るまで、さまざまな工程に対応できる即戦力を派遣しています。

優良派遣事業者に認定されているうえ、GJマーク（製造請負優良適正事業者の認定マーク）も取得しており、初めて利用する企業も安心です。また、派遣が正式決定するまで料金は一切かからないため、コストを気にする必要もありません。

人材派遣についてのお問い合わせは、電話か運営会社の公式HPにあるメールフォームからできます。

ランスタッド株式会社（ランスタッド）

randstad(ランスタッド)は1980年に設立された、世界最大級の総合人材サービス会社です。

日本全国に92の拠点があり、そこから各地へ人材を派遣しています。世界38の国と地域にも4,000以上の拠点があり、全世界で1日あたり56万人以上の人員が稼働しています

オフィスワークや製造・軽作業をはじめ、エンジニアなど専門職の派遣も手掛けており、おうち派遣（在宅勤務）の手配も対応可能です。

人材派遣に関するお問い合わせは、公式HPにあるお問い合わせフォームからできます。問い合わせに対する連絡は、営業日の24時間以内に、専門の担当者からメールまたは電話で届きます。

e仕事（日研トータルソーシング株式会社)

日研トータルソーシングは1981年に設立された人材派遣会社で、製造業の派遣に特化した求人サイト「e仕事」を運営しています。

全国各地に拠点があり、製造業の設計開発から設備保全まで総合的なサポートが可能です。

創業から40年の間に得た信頼と実績は大きく、マーケティング会社の調査において、「製造派遣会社 総合満足度」で2018～2021年の4年連続で1位を獲得しています。

人材派遣に関するお問い合わせは、電話か運営会社の公式HPにあるメールフォームからできます。

東京のコールセンターでおすすめの派遣会社

株式会社ウィルオブ・ワーク（WILLOF)

WILLOF(ウィルオブ)は、1997年に設立された株式会社ウィルオブ・ワークが運営する人材派遣サイトです。

スタッフ登録者数は68万人以上で、約4,600社の企業との取引実績があります。登録会場は約50拠点あり、全国各地への人材派遣が可能です。

派遣可能な職種は、販売・営業・コールセンター・事務・経理・製造・物流・介護・保育と幅広く取り扱っています。

人材派遣に関するお問い合わせは、公式HPの「お問い合わせ」ページ内の「サービスに関するお問合せはこちらから」でできます。問い合わせ内容ごとにフォームが分かれているため、間違えないようにしてください。

株式会社綜合キャリアオプション

綜合キャリアオプションの設立は2001年で、全国約100ヶ所の拠点を展開している人材派遣会社です。扱う職種は「製造・物流系」「事務・販売・サービス系」に大別されています。

特徴的な事業として、アルバイトとトレーニングをかけ合わせた「バイトレ」を推進しており、スポット的な企業ニーズにも対応可能です。

ほかにも、業務切り出しから体制構築・運用までをトータルでサポートする「事務委託」という人材サービスも行っており、注目を集めています。

株式会社オープンループパートナーズ（しごとら）

しごとらは、2005年に設立された株式会社オープンループパートナーズが運営する人材派遣情報サイトです。

軽作業から専門職まで幅広く取り扱っており、派遣期間も1日から長期まで対応できます。対応可能な業種は、コールセンター・オフィスマネジメント・ケアサービス・セールスアシスト・マニュファクチャリング・ロジスティクスです。

人材派遣に関するお問い合わせは、公式HPにあるメールフォームからのみとなります。「法人・企業様専用窓口」が用意されているため、そちらから問い合わせてみましょう。

また、株式会社オープンループパートナーズでは、しごとら以外にも医療・福祉系の求人サイト「メジョモ」、看護師の求人・転職サイト「看護ヒーローズ」など、複数の仕事に関するサイトを運営しているため、興味のある方はそちらも確認してみてください。

東京のIT・WEBエンジニアでおすすめの派遣会社

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

パーソルテクノロジースタッフの設立は2002年で、IT・機械・電気エンジニアの派遣を行っています。設立年こそ最近ですが、この会社の大本は人材派遣大手の「テンプスタッフ株式会社」です。

テンプスタッフのIT事業統括部が分社し、人材派遣事業を開始したのが2002年というだけなので、人材派遣に関するノウハウや実績はすでに十分あります。

派遣する人材はITエンジニアやものづくりエンジニアが主軸ですが、新技術領域にも対応しているため、アップデートが激しいIT業界にも柔軟な対応が可能です。

株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部（エンジニアガイド）

エンジニアガイドは、1981年に設立されたスタッフサービス・エンジニアリングが運営する、ものづくり・ITエンジニアに特化した人材派遣サービスです。39の拠点を抱え、延べ7,500社との取引実績があります。

登録しているエンジニアは、年間5万人以上の応募者の中からスキル・素養・適性等を見極めたうえで採用しており、現在は約12,000人のエンジニアが在籍しています。

機械､電気・電子､IT・情報､化学､生産技術､土木・建築と6つの技術分野に対応しているため、企業のニーズにあった人材を派遣可能です。

また、派遣までにかかる期間は「最短で即日～3営業日以内」とスピーディーです。

人材派遣に関するお問い合わせは、電話か運営会社の公式HPにある「人材のご依頼はこちら」とあるメールフォームからできます。メールフォームからの問い合わせに対しては、１営業日以内に返信が届きます。

株式会社メイテックキャスト

メイテックキャストは2000年に設立された、技術系職種に強みを持つ人材派遣会社です。上場企業をはじめとして約2000社との取引実績があり、厚生労働省より「優良派遣事業者」として認定されています。

派遣可能な職種は、技術系設計が開発・テクニカルサポート・設計補助・ＣＡＤオペ・ＩＴ系・ＤＴＰ、事務系が事務・金融・技術翻訳・受付で、比率は技術系：事務系＝７：３です。

派遣期間については、「週1の勤務」「繁忙期のみ」など細かなニーズに対応可能です。

人材派遣についてのお問い合わせは、公式HPにあるメールフォームからできます。メールフォームには「企業様お問い合わせ」からどうぞ。

株式会社リクルートスタッフィング（旧:リクルートITスタッフィング）

リクルートスタッフィングは1987年に設立した「リクルート」の関連会社で、人材採用や人材活用に関するノウハウを数多く有しているのが強みです。近年は、テレワークの需要拡大を受けて「テレワーク派遣サービス」の提供もスタートしています。

対応している職種のジャンルは、オフィスワーク・営業・金融・研究開発・アパレル・コスメ・クリエイティブ・IT・テレマーケティングと幅広く、特に「アパレル」や「コスメ」が特徴的です。

派遣の問い合わせから最短1日での人材紹介が可能で、産休・育休などによる代替補充や月末の一時的な増員など、細かなニーズにも対応しています。

人材をマッチングする際には、スキルや就業条件だけでなく派遣スタッフの「志向」も考慮するので、ミスマッチが少なくなります。

東京のクリエイティブ・クリエイターに強い派遣会社（広告制作・DTP、編集・ライター、Webデザイナー、ディレクターなど）

パーソルテンプスタッフ株式会社

パーソルテンプスタッフは1973年に設立した派遣会社です。一般的な人材派遣のほか、アウトソーシングや紹介予定派遣も行っています。

派遣スタッフの登録者数は約700万人で、業界最大級をほこります。事務・営業・接客・IT・製造など500種以上の職種に対応しており、業種カバー率は100％です。さらに、長期・短期の業務だけでなく、短時間や夜間といった変則的な勤務形態にも対応しています。

テンプスタッフでは登録スタッフの情報を専用システムで一元管理しているため、スピーディーな人選が可能です。「1日でも早く人を派遣してほしい」という企業側の要望にも、しっかり対応できます。

スタッフの派遣前にはビジネスマナーやコンプライアンスに関する研修を行い、その他にもスキルアップを支援する各種研修が充実しています。そのため、即戦力となるスタッフの派遣が期待できるでしょう。

株式会社クリーク･アンド･リバー社（CREATIVE JOB）

CREATIVE JOB（クリエイティブジョブ）は、1990年に設立した株式会社クリーク･アンド･リバー社が運営する、クリエイティブ職をメインで扱う人材派遣サイトです。

映像、広告・出版、Web/モバイル、ゲーム、遊技機/アミューズメント、アニメなどの業界で、広告制作・DTP、編集・ライター、Webデザイナー、ディレクターといった職種の派遣を行っています。

7.5万件以上の求人を抱えるほど規模が大きく、2021年には「クリエイター職の転職で頼りたい人材エージェンシー No.1」にも選ばれており、業界内でも高い評価を受けています。

クリエイティブ業界に強い転職エージェントによるサポートやクリーク･アンド･リバー社が提供しているセミナーが充実しているため、質の高い人材を見つけることが可能です。

さらに、VTuber（バーチャルYouTuber）や映像編集者など今の時代だからこそ必要な人材を探すこともできます。

株式会社フェローズ

フェローズは2003年に設立された、クリエイターの派遣に特化した人材派遣会社です。

全国に12の直轄拠点を抱え、4万人以上のクリエイターが登録しています。取引企業は4,300社以上で、映像・WEB・アプリ・ゲーム・グラフィック・空間・アニメなど幅広い分野で、専門性の高い人材の派遣が可能です。

また、フェローズではクリエイターへのコーディネイトと企業への営業活動を1人の担当者が行う、「ダブルサイド・エージェントシステム」を導入しています。それにより、各サイドへの情報伝達・対応が迅速に行えるのです。

人材派遣に関する問い合わせは、電話か公式HPにあるメールフォームからできます。メールフォームからの問い合わせの場合、1営業日以内に返信が届きます。

東京のプログラマーの派遣におすすめの派遣会社

パーソルエクセルHRパートナーズ

パーソルエクセルHRパートナーズはパナソニック株式会社が全額出資し、1989年に生まれた人材派遣会社です。オフィスワーク、エンジニア、製造、販売などの業界に人材派遣、人材紹介、アウトソーシングを行なっています。

パナソニックグループおよび、グループ以外の企業にも、人と技術を活かした多様なサービスを提供しています。仕事を探す人に対しては、大企業での安定した就業機会を確保し、業界トップクラスの福利厚生制度により、安心して働ける環境作りに取り組んでいます。オリコン顧客満足度調査では人材派遣総合で第一位を獲得しています。

東京の介護職でおすすめの派遣会社

スタッフサービス・メディカル

スタッフサービス・メディカルは「スタッフサービス」のグループサイトで、医療系に特化して人材を派遣する会社です。

派遣者数は約8,000人ほどですが、スタッフサービスの持つ人材派遣のノウハウや事業拠点をいかしているため、企業から高い信頼を得ています。

仕事の種類の分類は、「介護・ヘルパー」「看護助手」「医療事務・受付・クラーク」「看護師」「その他」とシンプルです。ただ、雇用形態や派遣される施設の形態も設定できるため、求職者とのミスマッチは起こりにくいでしょう。

BRAVE介護士

BRAVE（ブレイブ）介護士は、2011年に設立された株式会社ブレイブが運営している介護士・看護助手に特化した人材派遣サービスです。各エリアに拠点があり、全国各地への派遣ができます。

職種を特化している分、「新卒の若い人材が欲しい」「即戦力になるスタッフが必要」といった企業側の細かなニーズにも対応可能です。

事前の打ち合わせでの詳細なヒアリングや、派遣後の定期的な面談を通して、徹底したサポートを行っています。

人材派遣についてのお問い合わせは、電話か運営会社の公式HPにあるメールフォームからできます。電話は土日祝も受け付けているので、急ぎの際は電話がおすすめです。

かいごガーデン

ツクイスタッフは2016年に設立された人材派遣会社で、介護・福祉・看護・医療業界への派遣を取り扱っています。全国に36の支店を展開し、そこから全国各地への派遣を行います。

「職業紹介優良事業者」認定を取得しており、適正で健全な業務経営も保証されています。

ツクイスタッフには介護の資格を持ったキャリア・コーディネーターが多数在籍しているため、ニーズに合った的確な人材派遣が可能です。

また、人材の採用まで費用がかからない完全成功報酬型なので、コストを抑えた求人ができます。

人材派遣に関する問い合わせは電話からできます。電話はフリーダイヤルで、土日祝は20時まで対応してくれるのが嬉しいポイントです。

東京の保育士でおすすめの派遣会社

BRAVE保育士

BRAVE保育士は2011年に設立された「株式会社ブレイブ」の、保育士に特化した人材派遣サービスです。株式会社マイナビのグループ会社なので、会社設立からの歴史は浅いですが、幅広い事業やサービスを提供しています。

サービス名に「保育士」とありますが、認可保育園・認可外保育園・幼稚園・こども園など派遣先の形態はさまざまなので、保育士だけでなく幼稚園教諭の派遣も可能です。

子どもの預かりに対するニーズが増えていることを受けて、年間契約・急な欠員を補う短期派遣など、派遣期間についても対応できます。

東京の看護師でおすすめの派遣会社

レバウェル看護

レバウェル看護は、月間20万人もの看護師に利用されている人材派遣サービスです。

公式サイト以外にも、Twitter・Facebook・アプリ・コミュニティサイト・イベント・メルマガなど幅広い媒体で集客しており、求職希望の看護師を多く抱えています。

丁寧なヒアリングで求職者と企業とのミスマッチを防ぎながら、最短「契約後1週間」で看護師を派遣するといったスピーディーさも大きな魅力です。

スタッフサービス・メディカル（株式会社スタッフサービス メディカル事業本部）

スタッフサービス・メディカルは「スタッフサービス」のグループサイトで、医療系に特化して人材を派遣する会社です。

派遣者数は約8,000人ほどですが、スタッフサービスの持つ人材派遣のノウハウや事業拠点をいかしているため、企業から高い信頼を得ています。

仕事の種類の分類は、「介護・ヘルパー」「看護助手」「医療事務・受付・クラーク」「看護師」「その他」とシンプルです。ただ、雇用形態や派遣される施設の形態も設定できるため、求職者とのミスマッチは起こりにくいでしょう。

MCナースネット（株式会社 メディカル・コンシェルジュ）

MCナースネットを運営する株式会社メディカル・コンシェルジュは、医療現場で働く人材の派遣や人事・採用のコンサルティング、健康管理業務のアウトソーシングなどを行う会社です。

全国に拠点を持ち、「1日4時間?」希望の人材を紹介しています。サイトでは全国から選りすぐりの求人を定期的に特集し、「○月から働く！」「夜間のみ」といった求人ごとの特徴をピックアップして掲載するので、求職者の目に留まりやすい工夫がされています。

長期の仕事が決まった際、就業までの間に単発の仕事を紹介するなど効率よく求職者と求人を繋げているので、ぜひ活用ください。

ベネッセMCM看護師

子ども向け教材などで知られるベネッセグループが、医療や看護の分野を軸に人材紹介や派遣を行うサービスがベネッセMCM看護師です。

医療機関や一般企業などの依頼に対して派遣を行うほか、同じグループ内で運営している介護施設への雇用なども対応しており、15年以上の経験を積み重ねています。医療・看護の現場への派遣や理学療法士をはじめとするPT・ST・OTの求人だけを集めたサイトもあるので、求める職種ごとの求人掲載が可能です。

スタッフの登録は対面で行い、直接スキルや経験、希望などを確認しており、就業先とのマッチングミスが無いように努めています。

東京の看護師単発の派遣におすすめの派遣会社

メディカルキュービック

メディカルキュービックは、株式会社ベネッセMCMが運営する看護師・介護士の派遣に特化した人材派遣サービスです。

おもに介護施設（有料老人ホーム・特別養護老人ホーム・訪問入浴・デイサービスなど）へスタッフを派遣しています。

1日だけの単発派遣から、産休スタッフの代替要員としての期間限定派遣まで、派遣期間について柔軟な対応ができます。また、「ベテランに来てほしい」「フレッシュで元気な人がいい」といったニーズに合わせた派遣が可能です。

東京の 看護助手の派遣におすすめの派遣会社

かいごガーデン

ツクイスタッフは2016年に設立された人材派遣会社で、介護・福祉・看護・医療業界への派遣を取り扱っています。全国に36の支店を展開し、そこから全国各地への派遣を行います。

「職業紹介優良事業者」認定を取得しており、適正で健全な業務経営も保証されています。

ツクイスタッフには介護の資格を持ったキャリア・コーディネーターが多数在籍しているため、ニーズに合った的確な人材派遣が可能です。

また、人材の採用まで費用がかからない完全成功報酬型なので、コストを抑えた求人ができます。

人材派遣に関する問い合わせは電話からできます。電話はフリーダイヤルで、土日祝は20時まで対応してくれるのが嬉しいポイントです。

東京の薬剤師でおすすめの派遣会社

ファルマスタッフ

ファルマスタッフは2002年に設立された、薬剤師の派遣に特化している人材派遣サービスです。

全国に12の拠点があり、創業から20年以上の活動の中で「薬剤師に選ばれる転職サイトNo.1」「転職相談満足度96.5％」という実績をあげています。

運営会社の株式会社メディカルリソースは調剤薬局が母体となった人材派遣会社であるため、企業側のニーズや業務内容に深い理解を示すことができます。そのため、「1年の中で処方箋が増える時期だけ」「新規オープン直後の数ヶ月だけ」など企業の細かなニーズに対応可能です。

人材派遣に関する問い合わせは、電話か公式HPにあるメールフォームからできます。電話は土日も受け付けているため、急ぎの際は電話での問い合わせがおすすめです。

アプロ・ドットコム

アプロドットコムは1998年3月に設立された人材派遣会社です。医療分野の職業紹介事業や人材派遣事業だけでなく、人事コンサルティング事業や企業支援事業、教育・研修・人材育成セミナー事業も同時に展開しています。

対応している業種のジャンルは調剤薬局やOTC、製薬メーカー、病院、療養型施設と多岐にわたり、完全独立系のエージェントだからこそ、特定の企業を勧めることなくフェアな立場で求職者をサポートします。

会社の都合で欠員が出た場合でも一日だけの薬剤師紹介も可能なので、会社の人材状況に合わせた相談が可能です。

東京の医療事務でおすすめの派遣会社

スタッフサービス・メディカル

スタッフサービス・メディカルは「スタッフサービス」のグループサイトで、医療系に特化して人材を派遣する会社です。

派遣者数は約8,000人ほどですが、スタッフサービスの持つ人材派遣のノウハウや事業拠点をいかしているため、企業から高い信頼を得ています。

仕事の種類の分類は、「介護・ヘルパー」「看護助手」「医療事務・受付・クラーク」「看護師」「その他」とシンプルです。ただ、雇用形態や派遣される施設の形態も設定できるため、求職者とのミスマッチは起こりにくいでしょう。

パソナ

パソナは1976年に創業した派遣会社で、人材派遣・アウトソーシング・紹介予定派遣のほか、人材育成支援・健康経営支援サービスなど幅広い分野を取り扱っています。さらに、近年注目を集めている「オンラインスタッフ（在宅スタッフ）サービス」も提供しています。

職種は、事務・営業・IT・製造・ヘルスケア・医療・研究開発など約60種類に対応しています。他と比べるとやや職種は少なめですが、「外国語事務」「テレマーケティング」などピンポイントな職種をカバーしているのが特徴です。

派遣エリアは47都道府県全てにネットワークを展開しているので、全国どこでも派遣可能です。さらに、アジア、北米など、各国の情報を一元管理しているので、全国展開を図る企業にも対応しています。

東京の短期・単発の派遣バイトでおすすめの派遣会社

フルキャスト

フルキャストは登録スタッフ数業界No.1、全国に165の拠点を抱える人材派遣会社です。規模が大きいだけに、業種（職種）も物流・飲食・事務・農業など幅広く取り扱っています。

派遣期間についても、1～31日という短い期間のみ派遣する「短期アルバイト紹介サービス」や、31日以上派遣する「人材派遣サービス」など、ニーズにあわせて選択可能です。

さらに、「シニア派遣サービス」「ドライバー派遣サービス」「外国人派遣サービス」といった、特徴的な人材の派遣も得意としています。

バイトレ

バイトレは2010年に設立された、おもに短期や単発の派遣を取り扱う人材派遣会社です。各地に拠点があり、関東・東海・関西・九州エリアへ人材を派遣できます。

学生スタッフを含めて数多くの登録スタッフを抱えているうえ、スタッフ専用のモバイルサイトを完備していることから、人材のマッチングまでがスピーディーです。

おもに短期や単発の派遣を扱っているだけに、「繁忙期だけ」「業務が集中する月末や月初だけ」「1日数時間だけ」といった短期雇用への対応を得意としています。

人材派遣についての問い合わせは、電話・Eメール・メールフォームからできます。HPには各地の本部の電話番号が掲載されているので、急ぎの場合は直接本部に連絡するのがおすすめです。

東京の主婦・子育てママにおすすめの派遣会社

テンプスタッフ

パーソルテンプスタッフは1973年に設立した派遣会社です。一般的な人材派遣のほか、アウトソーシングや紹介予定派遣も行っています。

派遣スタッフの登録者数は約700万人で、業界最大級をほこります。事務・営業・接客・IT・製造など500種以上の職種に対応しており、業種カバー率は100％です。さらに、長期・短期の業務だけでなく、短時間や夜間といった変則的な勤務形態にも対応しています。

テンプスタッフでは登録スタッフの情報を専用システムで一元管理しているため、スピーディーな人選が可能です。「1日でも早く人を派遣してほしい」という企業側の要望にも、しっかり対応できます。

スタッフの派遣前にはビジネスマナーやコンプライアンスに関する研修を行い、その他にもスキルアップを支援する各種研修が充実しています。そのため、即戦力となるスタッフの派遣が期待できるでしょう。

ウィルオブ・ワーク

WILLOF(ウィルオブ)は、1997年に設立された株式会社ウィルオブ・ワークが運営する人材派遣サイトです。

スタッフ登録者数は68万人以上で、約4,600社の企業との取引実績があります。登録会場は約50拠点あり、全国各地への人材派遣が可能です。

派遣可能な職種は、販売・営業・コールセンター・事務・経理・製造・物流・介護・保育と幅広く取り扱っています。

人材派遣に関するお問い合わせは、公式HPの「お問い合わせ」ページ内の「サービスに関するお問合せはこちらから」でできます。問い合わせ内容ごとにフォームが分かれているため、間違えないようにしてください。

東京の携帯販売でおすすめの派遣会社

ライクスタッフィング株式会社

ライクスタッフィングは、「携帯・スマホ関連」「コールセンター」「イベント」「軽作業」「保育」など幅広い業界に対して人材を派遣する総合人材サービスです。

時短勤務や働く日数が少ない形態にも対応可能で、派遣人数も企業のニーズに合わせることができます。就業後のスタッフへのフォローや企業への定期報告なども行うため、人材の採用後も安心です。

研修制度も充実しており、派遣社員のサービスクオリティを向上させることにも努めています。

特に、スマートフォン・タブレット・インターネット等モバイル販売員に特化した「S.P.A（Sales Professional Academy）」という研修が有名で、卒業生が各店舗で成果を出したとして業界内でも高評価です。

東京の20代でおすすめの派遣会社

株式会社スタッフサービス（オー人事net）

スタッフサービスは、120万人以上の登録者数・31,500件以上の導入実績・約80,000人の就業者数など、数々の実績をほこる業界トップクラスの派遣会社です。

オフィスワーク・開発・IT・介護・製造など幅広い職種に対応しており、特に一般事務・営業事務・電話業務・経理事務で全体の約70％を占めています。そのため、オフィスワークの人材派遣を希望する企業におすすめです。

独自の人選システムを駆使して2時間以内に適切な人材をピックアップできるので、「今すぐ人材を！」という突発的な派遣ニーズにも対応可能です。さらに、国内に166拠点を抱えるスタッフサービスでは、全国47都道府県で人材派遣サービスを提供できます。

東京の30代でおすすめの派遣会社

マンパワー

マンパワーの設立は1966年で、日本で初めての派遣会社です。50年以上の長い歴史を持つため、他社と比べてもノウハウや企業からの信頼感は圧倒的といえます。

マンパワーのリクルーティング力は業界でもトップクラスで、過去3年間の新規登録者の増加率は「業界平均＋33％」です。さらに、全国144ヶ所に直営店を展開しているので、全国どこでも派遣対応ができます。

対応職種はオフィスワーク・IT・テレセールス・営業・介護・製造と幅広く、「プロフェッショナル派遣」というスポット就業を希望するハイスキル人材を派遣するサービスも提供されています。

東京の40代でおすすめの派遣会社

テンプスタッフ

パーソルテンプスタッフは1973年に設立した派遣会社です。一般的な人材派遣のほか、アウトソーシングや紹介予定派遣も行っています。

派遣スタッフの登録者数は約700万人で、業界最大級をほこります。事務・営業・接客・IT・製造など500種以上の職種に対応しており、業種カバー率は100％です。さらに、長期・短期の業務だけでなく、短時間や夜間といった変則的な勤務形態にも対応しています。

テンプスタッフでは登録スタッフの情報を専用システムで一元管理しているため、スピーディーな人選が可能です。「1日でも早く人を派遣してほしい」という企業側の要望にも、しっかり対応できます。

スタッフの派遣前にはビジネスマナーやコンプライアンスに関する研修を行い、その他にもスキルアップを支援する各種研修が充実しています。そのため、即戦力となるスタッフの派遣が期待できるでしょう。

東京の高校生におすすめの派遣会社

サンレディース

サンレディースは、1986年に設立された人材派遣会社です。全国に33の拠点を持ち、約3万人の登録スタッフを抱えています。

特に「短期派遣」への対応を得意としており、「1日だけ」「3時間だけ」といった短期間・短時間の派遣が可能です。業種や職種も、飲食店やホテル、倉庫、イベント、運送業からオフィスワークまで、幅広く取り扱っています。

最短で「前日依頼・翌日派遣」が可能なため、急な人手が必要な際にはとても力強い会社です。

人材サービスに関する問い合わせは、公式HPにあるメールフォームか電話からできます。年中無休で即日対応のサポートをしてくれるため、派遣中も安心です。

東京の寮付きの派遣におすすめの派遣会社

エヌエス・テック株式会社（エヌエスJOB）

エヌエスJOBは、1973年に創業したエヌエス・テック株式会社が運営する、工場・製造業界に特化した人材派遣サイトです。

全国にある27の拠点から企業のニーズに合った適正な労働力を提供しており、業界内での高い実績と信頼を誇っています。

全国の事業所拠点周辺には派遣社員用の寮を確保しているため、労働力が必要となればどんな場所でもすぐに人材を派遣することが可能です。

教育・研修制度も充実しているため、未経験者であっても一定の質を保って派遣されます。

人材派遣のほか、紹介予定派遣や人材紹介、請負にも取り扱っているため、企業の事情に応じた人材を提供できます。

東京の受付の派遣におすすめの派遣会社

美職

Bishoku（美職）は、2012年設立の東京都新宿区にある派遣会社です。秘書や受付、採用アシスタント、営業同行、事務などの人材を提供しています。

Bishoku（美職）では、キャビンアテンダントやモデル経験者などが登録しており、専門的な接客スキルや笑顔、立ち居振る舞いなどが身についているので、秘書や受付の人材を探している企業には特におすすめです。もちろん、オフィスワーク経験者も多数登録しています。

雇用形態は正社員や契約社員、派遣社員だけでなく、紹介予定派遣も可能です。支払いシステムは、完全成果報酬型です。

アヴァンティスタッフ

アヴァンティスタッフは1984年に創業した人材派遣業者で、一般派遣に加えてシニア人材の派遣やアウトソーシング事業にも携わっています。また社員の研修やランゲージ研修もサポートしており、企業のニーズに幅広く対応しています。

アヴァンティスタッフは東京都日本橋を拠点とし、関東広域および名古屋や関西に8支社を展開しています。オフィスワークに強みがあり、中でも貿易関連や金融業界では多くの実績があります。またPCスキルや英会話、ビジネスマナーなどスキルアップを目的とした研修も多数ラインナップしており、受講した上での派遣も可能です。

東京のアプリ開発の派遣におすすめの派遣会社

テクノウェイブ

テクノウェイブはI T関連のエンジニアを中心とした、幅広い人材派遣を行う企業です。人材派遣の依頼を受ける際には技術に関する知識のある、専門営業担当がヒアリングを行い企業の求める適切な人材を紹介してくれます。

また人材派遣のみならず、ソフトウェア受託開発サービス、企画コンサルティング、設計、製造、開発なども手がけています。

I Tエンジニア向けの求人媒体トゥリーを運営しておりますので、広告掲載料無料で求人募集をかけることも可能です。入社確認後のみ料金が発生する完全成功報酬型料金体系なので、初期費用がかかりません。

東京の機械設計の派遣におすすめの派遣会社

メイテックキャスト

メイテックキャストは2000年に設立された、技術系職種に強みを持つ人材派遣会社です。上場企業をはじめとして約2000社との取引実績があり、厚生労働省より「優良派遣事業者」として認定されています。

派遣可能な職種は、技術系設計が開発・テクニカルサポート・設計補助・ＣＡＤオペ・ＩＴ系・ＤＴＰ、事務系が事務・金融・技術翻訳・受付で、比率は技術系：事務系＝７：３です。

派遣期間については、「週1の勤務」「繁忙期のみ」など細かなニーズに対応可能です。

人材派遣についてのお問い合わせは、公式HPにあるメールフォームからできます。メールフォームには「企業様お問い合わせ」からどうぞ。

東京の倉庫・軽作業の派遣におすすめの派遣会社

株式会社ホットスタッフ(HOT犬索)

HOT犬索を運営している株式会社ホットスタッフは、1999年に創立し、現在では愛知県の本社を拠点に、九州から関東まで幅広く本部展開しています。

労働者派遣事業においては北海道から鹿児島県まで数多くの営業所を展開し、企業からの幅ひろいニーズに対応することが可能です。

ホットスタッフは、労働条件などで労働者とトラブルが起きた時には、万全のアフターフォローでトラブル解決に努めます。

また企業からの急なリクエストや不測の事態に対してもフレキシブルな対応が可能です。

常に企業目線でニーズを柔軟に把握し、かゆい所に手が届くサービスで、企業のビジネスパートナーとして情報と人材の提供をしています。

東京のピッキングの派遣におすすめの派遣会社

株式会社トップスポット

キャストポータルは、1990年に設立した株式会社フルキャストホールディングスが運営している求人サイトです。

人材サービスを提供しており、関連会社には高齢者向けのサイトや単発のお仕事を紹介するサイト、グローバルに働きたい人材を紹介するサイトなど、時代と企業のニーズに特化したサービスを提供しています。

グループ全体においては、これまでに6万社程度へ人材サービスを提供するとともに、1万7千社程度ヘ事務アウトソーシングサービスを提供しています。

キャストポータルは、幅広い業界や業種へ人材を紹介しています。清掃業や農業、製造業や引越し業への紹介も多く、企業のニーズにフレキシブルに対応してくれます。

東京の翻訳・通訳に強い派遣会社

サイマル・ビジネスコミュニケーションズ

株式会社サイマルビジネスコミュニケーションズは、通訳や翻訳などのサービスを提供している株式会社サイマル・インターナショナルのグループ会社です。

通訳や翻訳の仕事を中心とした人材派遣や紹介サービスを行っており、その他にも海外ブランドの企画販売やコーディネーターなど、語学力を活かした様々な仕事に対応しています。

スタッフの通訳や翻訳能力はコーディネーターによって把握されており、的確な人材の派遣や紹介を行うことができます。

また技能契約社員制度やキャリア相談によって、未経験のスタッフでもステップアップをしやすい環境づくりが行われています。

株式会社アイ・エス・エス

株式会社アイ・エス・エスは、通訳や翻訳、語学スペシャリスト専門の人材サービスの会社です。

語学のプロフェッショナルサービス企業として1965年に創立以来55年以上もの間、通訳・翻訳の専門スタッフとして確かな実績を重ねてきました。

アイ・エス・エスでは、会議やセミナー、研修などに対応できる社内通訳者や、契約書やマニュアル、資料などに対応できる翻訳者の他、秘書や英文事務に対応できる人材や、海外派遣先で通訳や翻訳に対応できる人材など、高い語学スキルや対人関係スキルを有する人材を、需要に応じて派遣することができます。

株式会社アークコミュニケーションズ（アーク＠キャリア翻訳派遣）

株式会社アークコミュニケーションズは翻訳会社であり、そのことから英語力の高い人材の紹介に強みを持つ会社です。翻訳以外には通訳、秘書やアシスタント、編集やライター、多国語を用いたウェブサイトの運営など、語学を必要とする仕事を専門とした、派遣や紹介予定派遣、紹介サービスを展開しています。

英語だけではなく、アジア言語、ヨーロッパ言語など、多言語に対応でき、ネイティブの人材紹介も可能です。英語は約200名、中国語は約300名、その他様々な国の言語のネイティブが登録しており、日本語能力検定1級を取得済みの日本語堪能なスタッフも多く在籍しています。

【建築・建設・土木】東京の建築や土木技術者などに強いおすすめ派遣会社

株式会社ウィルオブ・コンストラクション（施工管理求人ナビ）

準備中

株式会社夢真（施工管理求人サーチ）

施工管理求人サーチは株式会社夢真が運営する、建設業界の求人に特化した業界最大規模の求人ポータルサイトです。

施工管理技術者やCADオペレーターを約5500名抱えており、1600社以上の取引実績があります。

全国各地への派遣に対応していて、「一級建築士」「第一種電気工事士」などの資格保有者の派遣も可能です。

派遣の際には、1人の技術者に対して2人体制でフォローする制度を導入しているので、現場と求職者の間のミスマッチを防止することができます。

求人掲載を依頼する場合は、公式HPにある専用のメールフォームからお問い合わせください。

株式会社オズペック（OSNAVI）

オズペックは2005年の創業以来、建設・プラントエンジニアリング・不動産業界に特化して人材派遣を行っている会社です。

土木施工管理・建築施工管理・建築設計・電気設備設計・建設コンサルタント・環境分析など建設の専門職をはじめ、CADオペレーター・インテリアコーディネーター・営業・総務・経理まで幅広い職種に対応しています。

業界特化型であることから、企業ごとのニーズを正確に把握したうえで適切な人材派遣が可能です。

企業のニーズに合わせた期間を派遣する人材派遣のほか、紹介予定派遣や人材紹介、業務委託先の紹介なども取り扱っています。

詳細については、公式HPにあるメールフォームでお問い合わせください。

株式会社日工技建

日工技建は1991年に創業した、官公庁関連の業務から民間事業の施工管理に至るまでさまざまな幅広い業務をサポートし、土木・建築・電気技術を提供している建設コンサルタント会社です。

首都圏はもとより日本各地に赴いて業務に従事しており、なかでも北陸地区において数多くの実績があります。

豊富な知識と経験、資格を持つ技術者を建設会社や施工会社へ派遣し、積算・技術審査・工事監督・調査設計資料作成・施工管理などの業務を支援しています。

60歳以上のベテラン技術者から、経験や資格を活かしてさらなるキャリアアップを図っている若手技術者までが所属しているため、発注者が必要としている人材で適切なサポートが可能です。

株式会社イーフラッグ

株式会社イーフラッグは建設業界に特化して、技術者の人材派遣を行っています。

施工管理と設計・施工図作成、積算、事務、OFMという5つの職種を展開しています。

技術サービスを建設業界に提供することで、スムーズにプロジェクトを回していけるようにバックアップしています。

建築士や建築施工管理技士、土木施工管理技士、コンクリート技士、管工事施工管理技士などの有資格者も多数在籍しています。

首都圏や北海道、東北などの東日本を主なターゲットとして人材派遣サービスを行っています。しかし西日本や海外における事業にも対応は可能です。

東京の施工管理の派遣におすすめの派遣会社

株式会社夢真（施工管理求人サーチ）

施工管理求人サーチは株式会社夢真が運営する、建設業界の求人に特化した業界最大規模の求人ポータルサイトです。

施工管理技術者やCADオペレーターを約5500名抱えており、1600社以上の取引実績があります。

全国各地への派遣に対応していて、「一級建築士」「第一種電気工事士」などの資格保有者の派遣も可能です。

派遣の際には、1人の技術者に対して2人体制でフォローする制度を導入しているので、現場と求職者の間のミスマッチを防止することができます。

求人掲載を依頼する場合は、公式HPにある専用のメールフォームからお問い合わせください。

東京のパチンコスタッフの派遣におすすめの派遣会社

ディンプル

株式会社ディンプルは、大阪に本社を、全国7カ所に営業拠点を持つ人材派遣会社です。「人材派遣・紹介予定派遣」や「教育・研修」をはじめ、「人材紹介」や「業務委託」などの事業を展開しています。

ディンプルには百貨店でのノウハウがあり、販売や接客、案内などの業務を得意としています。他の分野に関しても多くの就業実績を持ち、また障がい者の雇用に関する紹介・支援サービスも充実しています。

スタッフには、接客サービスの経験が豊富な講師による、接客・接遇力向上研修や販売力アップ研修、人材育成研修などの、需要に対応したさまざまなカリキュラムによる研修が行われています。

東京の日雇い派遣・日雇いバイトの派遣におすすめの派遣会社

エントリー

株式会社エントリーは2002年に設立された人材派遣会社です。80万人近い登録スタッフを数え、5,000社以上との取引実績があります。

エントリーでは1日単位というすき間時間で働きたい求職者と企業のマッチングに力を入れており、短期・単発の派遣にも柔軟な対応が可能です。

派遣可能な業種は、倉庫・製造・引っ越し・配達・清掃といった軽作業がメインです。他にも、イベント関連・受付・接客・販売・調理・コールセンター・事務など幅広い職種も扱っています。

人材派遣についてのお問い合わせは、電話か公式HPにある「CONTACT」からできます。

東京の期間工の派遣におすすめの派遣会社

工場求人ナビ

工場求人ナビは、1971年創業の日総工産株式会社が運営する工場・製造業に特化した人材派遣サービスです。

創業から50年の間に得た実績とノウハウを活かして、部品の組み付けや塗装、溶接といった製造業務から検査業務に至るまで、さまざまな工程に対応できる即戦力を派遣しています。

優良派遣事業者に認定されているうえ、GJマーク（製造請負優良適正事業者の認定マーク）も取得しており、初めて利用する企業も安心です。また、派遣が正式決定するまで料金は一切かからないため、コストを気にする必要もありません。

人材派遣についてのお問い合わせは、電話か運営会社の公式HPにあるメールフォームからできます。

東京の夜勤の派遣におすすめの派遣会社

ドライブワーク(DRIVEWORK)

ドライブワークはその名の通り、ドライバーの派遣に特化した人材派遣サービスです。運営会社である株式会社アズスタッフの成立年は2011年と、比較的新しい会社です。

全国各地に支社があるため、全国エリアでの派遣や緊急時の派遣などにも即時対応できます。

対応可能職種は、軽自動車での宅配業務から高度なスキルを備えた運転手（フォークリフト、大型、けん引、玉かけ、小型式クレーン免許など）に特化しています。

派遣方法は、派遣スタッフのみを導入する場合と、フィールドマネージャーを導入する場合の両方に対応できるため、ヒアリングの際にご相談ください。

人材派遣に関する問い合わせは、電話か公式HPにあるメールフォームからできます。電話はフリーダイヤルで毎日9:00-21:00まで対応しているため、急ぎの依頼は電話がおすすめです。

東京のフリーターの派遣におすすめの派遣会社

日本パーソナルビジネス

日本パーソナルビジネスは2000年に設立された、携帯販売とコールセンターに特化した人材派遣会社です。

業界を特化したことで培ってきたノウハウと経験を活かし、KDDIやNTTdocomo、ソフトバンクなどの業界大手企業との取引実績があります。

日本パーソナルビジネスの人材マッチングは、適性診断ツールから導き出した客観的データをもとに評価基準を設けているため、主観的な評価によるミスマッチが起こりにくいシステムです。

人材派遣についてのお問い合わせは、公式HPにあるフリーダイヤルからできます。

東京の住み込みの派遣におすすめの派遣会社

株式会社セントラルクルー（ホテルズワーク）

株式会社セントラルクルーは、ホテル・旅館・リゾートの求人サイト「ホテルズワーク」を運営している人材派遣会社です。宿泊施設ごとの繁忙期・閑散期に合わせ、適切な人材派遣を行えます。

派遣できるおもな職種は、レストランホールサービス・調理・仲番・エステ・フロント・清掃・スキー場の受付や案内・チケット販売・フードコートです。ほかにも、ホテルや旅館などの管理業務を行う人材の派遣もできます。

宿泊業界について熟知した専任のコーディネーターが対応するため、企業側のニーズや業務内容について深いヒアリングが可能です。

人材派遣についてのお問い合わせは、電話か運営会社の公式HPにあるメールフォームからできます。電話は土曜日も受け付けているため、急ぎの際は電話がおすすめです。

東京の来社不要の派遣におすすめの派遣会社

サウンズグッド

サウンズグッドは、2009年に設立した人材派遣会社です。全国に拠点を持ち、幅広い業種・職種の人材派遣を行っています。

人材派遣に対応している業種の例として、コールセンター・オフィスサポート、ロジスティクス、IT、工場、メディカル、保育などが挙げられます。そのほか、さまざまな車種のドライバーや外国人の派遣も可能です。

専任のコーディネーターがマッチングを行う人材派遣のほか、店舗運営の受託サービスや、商品陳列・POP作成などの細かな作業を行うマンパワーを派遣する「ストアサポートサービス」なども行っています。

人材派遣に関する問い合わせは、電話かメールで受け付けています。問い合わせ用の電話番号はフリーダイヤルなので、気軽な相談からスターとしてみてはいかがでしょうか？

東京の理系の派遣におすすめの派遣会社

アドバンテック

アドバンテックは、1998年に設立された研究開発職に特化した人材派遣会社です。おもに、医薬・食品・化学等に関する研究・開発技術者を派遣しています。

大卒と修士課程修了者で登録者全体の約85％を占めており、補助・分析等の業務から先端研究開発まで、個人のスキルや性質に合ったポジションへの派遣が可能です。

東京・大阪・兵庫・九州の4拠点にある研修センターでは、充実した設備と最前線の現場での経験を積んだ講師による研修が行われます。そのため、アドバンテックの派遣スタッフのスキルは、現場が求めるレベルまで到達しているといえるでしょう。

また、アドバンテックでは「第4の採用」というシステムを導入しています。未来の直雇用を見据え、新卒の段階で企業に派遣するという仕組みです。これにより、企業側にかかる採用工程や求人コストを大幅に削減できます。

研究開発職は人材を育てるのに長い時間と労力がかかる職種であるため、少しでもそれらを抑えるうえで、アドバンテックの利用は効果的でしょう。

東京の英語の派遣におすすめの派遣会社

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社は、イギリスに本社を置き、現在世界36ヶ国に140の支店を構える、人材派遣会社です。

対応する職種は、経理や金融、人事や法務、マーケティングや営業、エンジニア、ITなど多岐に渡り、派遣や契約という形での利用も可能です。2001年に設立された東京オフィスにも14にも及ぶ、業界や職業別に分かれたビジネスチームがあり、様々な職種への対応が可能です。

人材の選出に関する経験が豊富なスタッフによって選考された優秀な人材の紹介が、最短で24時間以内に受けられます。

東京の損保事務の派遣におすすめの派遣会社

MS&ADスタッフサービス

MS&ADスタッフサービスは1987年に設立された、損保事務派遣を得意とする派遣会社です。登録者には損保会社や損保代理店の勤務経験者が多く、即戦力となれるだけのスキルや経験を持った人材がそろっています。

ブランクがあるスタッフに対しては、端末の基本操作の研修をしたり、必要な資格取得の学習サポートをしたりして、一定のスキルを身につけさせてからの派遣となります。

また、MS&ADスタッフサービスの担当者にはあいおいニッセイ同和損保のOB・OGも多くいるため、企業側の業務内容を深く理解したうえで、適切な人材を派遣することが可能です。

人材派遣の依頼は、公式HPにある「ご依頼フォーム」から簡単にできます。「ご依頼フォーム」というタイトルがついていますが、派遣についての問い合わせや相談も可能ですので、気になることがあればまずはメールフォームで送ってみてください。

損保事務には特殊な知識やスキルが必要であるため、一般的な人材派遣会社では人材を見つけられないことがほとんどでしょう。ピンポイントで必要な人材を派遣してほしいなら、MS&ADスタッフサービスがおすすめです。

東京の生保事務の派遣におすすめの派遣会社

東京海上日動キャリアサービス

東京海上日動キャリアサービスは、1984年に設立した総合人材サービス会社です。

東京海上グループに属する会社であるため、生命保険に関わるオフィスワークを中心に、事務・コール業務・営業などの職種を取り扱っています。

保険およびその他金融関連事務の経験者を中心に、幅広い業界の経験やスキルを持つスタッフが多数登録しているため、企業のニーズに合った人材の迅速な提案が可能です。

損害保険関連の仕事を目指す方向けの研修がセットになった派遣制度もあるため、必要なスキルや知識を身につけてからスタッフを派遣しています。

もちろん、「繁忙期のみ人がほしい」「午前中だけきてほしい」「長期で働いてほしい」といった細かな要望にも対応可能です。

東京のデータ入力の派遣におすすめの派遣会社

ヒューマンリソシア

ヒューマンリソシアは1988年に創業し、人材派遣業や人材紹介、業務受託を中心に事業展開しています。東京と大阪にそれぞれ本社機能を持ち、関東エリアと関西エリアで広くサービスを提供しています。

ヒューマンリソシアは従来の人材派遣に加えて、紹介予定派遣や育成型派遣、またリモートワーク派遣にも対応しています。経験豊富なベテランコンサルタントがマッチングを行い、企業の需要に適した人材を紹介することも可能です。

さらに海外ITエンジニア派遣も手掛けており、世界中のエンジニアの中から日本語力も併せ持つ優秀なITエンジニアを国内企業へ紹介する業務も行っています。

東京のホテルの派遣におすすめの派遣会社

アルファリゾート

アルファリゾートは、2004年に設立された株式会社アルファスタッフが運営する、リゾートバイトに特化した求人サイトです。

派遣可能な職種は、仲居・配膳・調理・フロントなどのリゾート関連がメインです。1つの職種に限定するのではなく、「業務全般」として人材を探すこともできます。

派遣先の施設（ホテル・旅館、テーマパーク、ペンション・ロッジ）や立地（海・山・温泉地・離島）で分けて募集をかけることができるため、リゾート地の事情に合った人材を派遣可能です。

人材派遣に関するお問い合わせは、電話か公式HPにあるメールフォームからできます。電話は土曜日も対応しているため、急ぎの際は電話がおすすめです。

東京のテレビ局の派遣におすすめの派遣会社

マスコミ求人.com

マスコミ求人.comはその名の通り、マスコミ業界に特化した人材派遣サービスです。運営会社は1986年に設立された株式会社シグマコミュニケーションズで、マスコミ業界以外にも幅広く人材派遣を行っています。

派遣可能な業界として放送・アニメ・WebやIT・エンターテイメントがあり、その中で細かく職種が分かれています。

登録者に対しては、担当者が面談を通して業務経験やスキルを確認しているため、即戦力が期待できます。

人材派遣に関する問い合わせは、電話かメールでできます。急ぎの際は電話での問い合わせがおすすめです。

東京のリゾートバイト（リゾバ）の派遣におすすめの派遣会社

PON STAFF （ワクトリ／WORKTRIP）

PON STAFF （ワクトリ／WORKTRIP）は、宿泊・観光に特化した人材サービスを展開している求人検索サイトです。運営会社PONSTAFFの設立は2016年と最近ですが、その規模を徐々に拡大させています。

宿泊・観光という業界の人材を派遣する場合、「外国人にも対応できる英語が話せる人」「地域に関する知識や土地勘がある人」「繁忙期の間だけ働ける人」など、他の業界にはない条件がつくことが多いです。

PON STAFFには業界に精通したコーディネーターが多く在籍しているため、そうした条件やニーズに合った人材をスピーディーに派遣できます。

人材派遣に関する問い合わせは、公式HPにあるメールフォーム・LINE@・電話からできます。メールフォームでは3営業日以内に担当から返信がくることになっていますが、それ以上に急ぎで探している場合は電話の方がおすすめです。

東京の建設業界の派遣におすすめの派遣会社

ウィルオブ・コンストラクション（施工管理求人ナビ）

ウィルオブ・コンストラクションは2011年の東日本大震災の発生直後に設立された人材派遣会社で、施行管理技士に特化した求人サイト「施工管理求人ナビ」を運営しています。

土木施工管理技士・建築施工管理技士を中心に、45万人もの登録者が利用しているため、企業のニーズにあった人材を派遣可能です。

また、完全成果報酬制を導入しており、人材の採用が決まった段階で初めて費用が発生するため、採用活動にかかるコストを抑えられます。

人材派遣についてのお問い合わせは、公式HPにある「採用担当者様用ご相談フォーム」からできます。

東京のシニアの派遣におすすめの派遣会社

キャリア

キャリアは2009年に設立された、シニアワーク事業・シニアケア事業に特化した人材派遣企業です。「シニア」に焦点をあてた、珍しいタイプの派遣会社といえます。

スピーディーな人材派遣と各分野に特化したスタッフを多く抱えていることが強みです。また、全国に拠点があるため、各地の介護・医療施設への人材派遣ができます。

シニアワーク事業としてはビルメンテナンス・物流に関する職種を扱っていて、シニアケア事業としては看護師・介護士・ヘルパー・ケアマネジャーの有資格者の派遣を行っています。

人材派遣に関するお問い合わせは、公式HPに掲載されているメールアアドレスからすることができます。

「経験豊富なシニアを派遣してほしい」「シニアケアの専門家が必要」という企業は、ぜひキャリアを利用してみてください。

人材派遣とは

人材派遣の仕組み

人材派遣とは、求職者が派遣会社に雇用される形で、派遣会社と契約している企業に就業する働き方です。

業務内容の指揮・命令は派遣先の企業から受けますが、求職者（派遣スタッフ）の雇用主はあくまで派遣会社であり、派遣先の企業ではありません。そのため、給与の支払いや福利厚生の提供は、雇用主である派遣会社から受けることになります。

派遣先の企業が派遣スタッフの時給に応じた派遣料金を派遣会社に支払い、そこから派遣スタッフに給与が支払われるという仕組みです。

派遣スタッフの雇用形態

派遣スタッフの雇用形態は、大きく「一般派遣」と「紹介予定派遣」に分類できます。

一般派遣

求職者（派遣スタッフ）と派遣会社が雇用契約を結び、企業へ派遣される雇用形態です。「登録型派遣」とも呼ばれ、多くの「派遣」はこちらに該当します。

契約の時点で派遣期間が決まっており、期間満了の時点で派遣契約は終了となります。ただし、双方の合意があれば、最長3年まで同一の事業所での派遣期間を延長することが可能です。

紹介予定派遣

派遣先の企業が、派遣スタッフを直接雇用することが前提の雇用形態です。一般派遣と同様に一定期間（最長6ヶ月間）の派遣契約を結び、その期間が満了した時点で双方が合意すれば、正社員や契約社員などの直接雇用に切り替わります。

実際に企業で働いてもらうことでお互いの相性を確認できるので、ミスマッチが起こりにくいのが特徴です。

人材派遣を利用するメリット

一定期間だけの雇用ができる

「繁忙期の間だけ人員補充がしたい」「産休・育休などでスタッフが離脱する間の交代要員が必要」など、派遣スタッフを必要とする機会はさまざまです。期間限定で契約できる派遣であれば、細かな派遣期間のニーズにも対応できます。

すぐに人員を確保できる

社員やアルバイトの雇用となれば、どうしてもある程度の時間がかかります。しかし派遣であれば、すぐに動けるスタッフを探して派遣することが可能です。

「急な欠員が出たため、すぐに代わりの人材を確保したい」という要望に対して、「連絡当日にスタッフ選定→翌日に職場見学→翌々日に就業開始」というスピーディーな対応ができる派遣会社もあります。

面接などの手間が省ける

人を雇うにあたっては、試験や面接を通してスキルや人柄を確認する作業が必要不可欠です。ただし、それらの作業には膨大な手間がかかります。人材派遣を利用すれば、そうした選定にかかる時間と労力を省くことが可能です。

また、派遣会社で派遣スタッフのスキル確認が済んでおり、一定の実力が担保されている点も、企業側としては助かるポイントといえます。

人材派遣を利用するデメリット

派遣スタッフを選べない

派遣スタッフは、あくまでも派遣会社と雇用関係を結んでいる存在です。そのため、面接をして「このスタッフさんがいい」と選ぶことはできません。そもそも、一般派遣において、派遣先の企業がスタッフの面接をすることは法律で禁止されています。

とはいえ、スキルに関しては要望を出せるので、派遣会社に「〇〇ができる人を派遣してほしい」と事前に伝えておくのがおすすめです。

契約期間を守らなければならない

人材派遣は契約時に派遣期間が明確に定められるので、その期間は必ず守らなければなりません。

例えば、「3カ月派遣の契約を結んだが、1カ月で任せられる仕事がなくなってしまった」という事態になったとしても、3ヶ月間は派遣契約が維持されます。

派遣であっても契約解除には1カ月前の予告が必要なので、契約期間は業務内容とのバランスを確認した上で決定するようにしましょう。

派遣スタッフを上手に活用するコツ

業務内容の確認を事前に行う

派遣スタッフを雇ううえでトラブルになりやすいのが、「どこまでの業務を任せていいか」という点です。契約時に依頼したい業務内容を棚卸しして、事前に調整するようにしましょう。

たとえば、経理で派遣された人に「人が足りないから電話応対も手伝って」と言ったら、スタッフは「私は経理として派遣されたのに」と不満を持つ可能性が高くなります。

こうしたトラブルが起こると、派遣会社との関係も悪化する場合があるので避けたいところです。業務内容については大枠のみを決め、ある程度のプラスアルファが発生することも伝えておきましょう。

派遣スタッフを社員と同じように扱う

派遣先の企業内で、派遣スタッフを「派遣さん」「派遣の人」と呼んだり、「社員じゃないから言わなくてもいいでしょ」などと区別する人がたまにいます。社員との扱いの差は派遣スタッフのモチベーションを著しく下げるので、絶対にやめましょう。

派遣スタッフのこともきちんと名前で呼び、社員と同じように情報共有をすることで、派遣スタッフも会社の一員として100％の発揮してくれますよ。

初回契約は契約期間を短めに設定する

派遣会社から提示された情報でスキルがあることはわかっていても、実際に派遣先の企業にマッチするかは、実際に働いてみないとわかりません。そのため、初回は3カ月以上の長期契約ではなく、1～2カ月の短期で契約するのがおすすめです。

1カ月契約をした場合、2週間ほど経てばお互いに相性もみえてくるでしょう。そのときに話し合いの場を持ち、双方で合意した後に契約を更新すればスムーズに進みますよ。

派遣先のルールを派遣スタッフに押し付けない

仕事のやり方や社内での過ごし方において、派遣先の企業内で決まっているルールはいくつもあるでしょう。ただ、そうした社内ルールを派遣スタッフに押し付けてはいけません。

たとえば、派遣スタッフが昼休憩時に自席で食べようとお弁当を持参したところ、社内の雰囲気的に食べられなかったというケースがあります。

昼休憩時の過ごし方には「別室」「自席」「外食」などさまざまなパターンがありますが、事前に派遣スタッフがどのパターンを希望するかを確認し、できるだけその希望を尊重するようにしましょう。