【法人向け】経理に強い人材派遣会社おすすめランキング

「インターネットで人材派遣会社について調べてみたけれど、どの会社がいいのかわからない」
「自社の業界に強く、ニーズに合った人材を派遣してくれる会社を早く見つけたい」

そんな悩みや要望を抱えていませんか？

全国には労働者派遣事業者が約4万社もあり、その中から自社に合う派遣会社を探すのは大変な作業です。できるなら、そうした時間や労力は短縮したいですよね。

この記事では、業種ごとにおすすめの人材派遣会社を紹介しています。人材派遣業界で長く勤めた経験をもとに選んでいるので、ぜひ参考にしてみてください。

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対応職種	全職種対応：製造・軽作業、事務、受付、秘書、電話業務(コールセンター)、OAインストラクター、営業、販売、IT・システム（システムエンジニア、プログラマー、Webデザイン等）、介護、その他
対応条件	1ヶ月未満の短期勤務 1ヶ月を超える長期勤務対応
費用	完全無料
対応エリア	全国

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【求人数公開】経理の派遣でおすすめの派遣会社ランキング

【求人数 第1位】パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフは1973年に設立した派遣会社です。一般的な人材派遣のほか、アウトソーシングや紹介予定派遣も行っています。

派遣スタッフの登録者数は約700万人で、業界最大級をほこります。事務・営業・接客・IT・製造など500種以上の職種に対応しており、業種カバー率は100％です。さらに、長期・短期の業務だけでなく、短時間や夜間といった変則的な勤務形態にも対応しています。

テンプスタッフでは登録スタッフの情報を専用システムで一元管理しているため、スピーディーな人選が可能です。「1日でも早く人を派遣してほしい」という企業側の要望にも、しっかり対応できます。

スタッフの派遣前にはビジネスマナーやコンプライアンスに関する研修を行い、その他にもスキルアップを支援する各種研修が充実しています。そのため、即戦力となるスタッフの派遣が期待できるでしょう。

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【求人数 第2位】スタッフサービス

スタッフサービスは、120万人以上の登録者数・31,500件以上の導入実績・約80,000人の就業者数など、数々の実績をほこる業界トップクラスの派遣会社です。

オフィスワーク・開発・IT・介護・製造など幅広い職種に対応しており、特に一般事務・営業事務・電話業務・経理事務で全体の約70％を占めています。そのため、オフィスワークの人材派遣を希望する企業におすすめです。

独自の人選システムを駆使して2時間以内に適切な人材をピックアップできるので、「今すぐ人材を！」という突発的な派遣ニーズにも対応可能です。さらに、国内に166拠点を抱えるスタッフサービスでは、全国47都道府県で人材派遣サービスを提供できます。

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【求人数 第3位】パソナ

パソナは1976年に創業した派遣会社で、人材派遣・アウトソーシング・紹介予定派遣のほか、人材育成支援・健康経営支援サービスなど幅広い分野を取り扱っています。さらに、近年注目を集めている「オンラインスタッフ（在宅スタッフ）サービス」も提供しています。

職種は、事務・営業・IT・製造・ヘルスケア・医療・研究開発など約60種類に対応しています。他と比べるとやや職種は少なめですが、「外国語事務」「テレマーケティング」などピンポイントな職種をカバーしているのが特徴です。

派遣エリアは47都道府県全てにネットワークを展開しているので、全国どこでも派遣可能です。さらに、アジア、北米など、各国の情報を一元管理しているので、全国展開を図る企業にも対応しています。

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【求人数 第4位】アデコ

アデコは1985年に設立した派遣会社で、人材派遣・紹介予定派遣・アウトソーシングだけでなく、海外での採用をはじめとする人的資源に関するサービスを展開しています。

対応している職種のジャンルはオフィスワーク・IT・金融・営業・クリエイティブ・販売・メディカル・製造と多岐にわたり、各ジャンルの中でさらに細かく職種がわかれています。。

アデコでは特にITエンジニア系人材の派遣に力を入れており、その実績は国内トップクラスをほこっています。「ポテンシャルの高いIT系の人材が欲しい！」というニーズに、全国どこでも対応可能です。

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【求人数 第5位】サポナビ

サポナビは地域密着型の求人・求職サイトです。関東・関西・東海に営業拠点をおき、エリアごとに専属担当制を導入しているため、対応が迅速です。地元での就業を考えている方にとって役立つサイトと言えます。

事務、製造、医療、保育、介護、調理など様々な職種の人材紹介・派遣を総合的に行なっており、50代以上のシニア求人サイトも設けています。人材紹介サービスにおいては成功報酬制となりますので、求人募集の際に費用がかかることはありません。また紹介予定派遣においては派遣期間を通じての採用となるため、離職率が低減するメリットがあります。

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【求人数 第6位】OAGアウトソーシング

OAGアウトソーシングはOAG税理士法人、そしてOAG社会保険労務士法人をグループ企業とする、経理、会計、決算、労務を専門に特化した人材派遣、人材紹介の事業を提供しています。また経理人材の派遣と会計及び税務、労務アウトソーシングを一体化した経理業務の完全外注化サービスを展開しており、企業の管理部門への付加価値の高いサービスを提供しています。

またOAGアウトソーシングのキャリアアドバイサーは求人企業を直接訪問し、業務内容から業務の内容までをヒアリングし求職者に細かく情報提供することで、就業後のミスマッチを未然に防ぎます。

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【求人数 第7位】リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは1987年に設立した「リクルート」の関連会社で、人材採用や人材活用に関するノウハウを数多く有しているのが強みです。近年は、テレワークの需要拡大を受けて「テレワーク派遣サービス」の提供もスタートしています。

対応している職種のジャンルは、オフィスワーク・営業・金融・研究開発・アパレル・コスメ・クリエイティブ・IT・テレマーケティングと幅広く、特に「アパレル」や「コスメ」が特徴的です。

派遣の問い合わせから最短1日での人材紹介が可能で、産休・育休などによる代替補充や月末の一時的な増員など、細かなニーズにも対応しています。

人材をマッチングする際には、スキルや就業条件だけでなく派遣スタッフの「志向」も考慮するので、ミスマッチが少なくなります。

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【求人数 第8位】ランスタッド

randstad(ランスタッド)は1980年に設立された、世界最大級の総合人材サービス会社です。

日本全国に92の拠点があり、そこから各地へ人材を派遣しています。世界38の国と地域にも4,000以上の拠点があり、全世界で1日あたり56万人以上の人員が稼働しています

オフィスワークや製造・軽作業をはじめ、エンジニアなど専門職の派遣も手掛けており、おうち派遣（在宅勤務）の手配も対応可能です。

人材派遣に関するお問い合わせは、公式HPにあるお問い合わせフォームからできます。問い合わせに対する連絡は、営業日の24時間以内に、専門の担当者からメールまたは電話で届きます。

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【求人数 第9位】ヒューマンリソシア

ヒューマンリソシアは1988年に創業し、人材派遣業や人材紹介、業務受託を中心に事業展開しています。東京と大阪にそれぞれ本社機能を持ち、関東エリアと関西エリアで広くサービスを提供しています。

ヒューマンリソシアは従来の人材派遣に加えて、紹介予定派遣や育成型派遣、またリモートワーク派遣にも対応しています。経験豊富なベテランコンサルタントがマッチングを行い、企業の需要に適した人材を紹介することも可能です。

さらに海外ITエンジニア派遣も手掛けており、世界中のエンジニアの中から日本語力も併せ持つ優秀なITエンジニアを国内企業へ紹介する業務も行っています。

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【求人数 第10位】ジャスネットスタッフ

ジャストネットスタッフは会計、税務、経理、財務に強い人材の派遣を主に行っている企業です。登録者には公認会計士や税理士などの有資格者も多く、専門分野への人材派遣や紹介予定派遣はもちろんアウトソーシングサービス、教育サービス部門なども行なっています。

経理業務改善コンサルティング、開示資料作成業務サポート、経理業務一括受託など、顧客のニーズに合わせたサービスが充実しており、週数日間だけの短期、または長期間など企業が欲しい時期だけの派遣依頼も可能です。優良派遣事業者として認定されており安心して依頼できます。

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【求人数 第11位】経理求人ナビ（運営:プロフィット株式会社）

経理求人ナビは経理の転職情報ポータルサイトで、人材紹介会社プロフィット株式会社が運営しています。プロフィットは経理、会計の紹介を専門としており、コンサルタント全員が経理経験者であるのが特徴です。企業に紹介する人材は応募から紹介まで同じコンサルタントが一貫してフォローします。

専任のキャリアエージェントが求職者のサポートを行い、安心して仕事ができる職場とのマッチングを行うことで離職率の低下を防ぎます。また経理に特化している人材が豊富にそろっているため、有資格者の求人や、繁忙期の人材派遣なども受け付けています。

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【求人数 第12位】株式会社アヴァンティスタッフ

アヴァンティスタッフは1984年に創業した人材派遣業者で、一般派遣に加えてシニア人材の派遣やアウトソーシング事業にも携わっています。また社員の研修やランゲージ研修もサポートしており、企業のニーズに幅広く対応しています。

アヴァンティスタッフは東京都日本橋を拠点とし、関東広域および名古屋や関西に8支社を展開しています。オフィスワークに強みがあり、中でも貿易関連や金融業界では多くの実績があります。またPCスキルや英会話、ビジネスマナーなどスキルアップを目的とした研修も多数ラインナップしており、受講した上での派遣も可能です。

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【求人数 第13位】経理パートナーズ

経理パートナーズは会計事務所運営の経理会計を専門とした人材派遣を主に行なっている会社です。有料職業紹介業、経理アウトソーシング業、記帳代行業、給与計算アウトソーシング業、企業管理コンサルタント業などなど、経理、会計に関する業務を中心としたサービスを提供しています。

大手から中小企業まで多種多様な依頼先企業を顧客として抱え、企業が求めるスキルを持った人材を派遣することが可能です。正社員やパート社員を直接雇用するよりは、求人募集のコストをかける必要がなく、雇用コストを安く抑えられるというメリットがあります。

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【求人数 第14位】ウィルオブ（旧セントメディア）

WILLOF(ウィルオブ)は、1997年に設立された株式会社ウィルオブ・ワークが運営する人材派遣サイトです。

スタッフ登録者数は68万人以上で、約4,600社の企業との取引実績があります。登録会場は約50拠点あり、全国各地への人材派遣が可能です。

派遣可能な職種は、販売・営業・コールセンター・事務・経理・製造・物流・介護・保育と幅広く取り扱っています。

人材派遣に関するお問い合わせは、公式HPの「お問い合わせ」ページ内の「サービスに関するお問合せはこちらから」でできます。問い合わせ内容ごとにフォームが分かれているため、間違えないようにしてください。

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【求人数 第15位】経理・会計.com

経理・会計.comは株式会社エスケイコンサルタントが運営する仕事情報サイトです。グループ会社の中には警備業や総合ビル管理業などがあります。経理の人材派遣や人材紹介のみならず、会計事務所、一般事務、営業事務などオフィスワークに特化した仕事の紹介を主に行なっています。

経理、会計、オフィスワークの人材派遣を主に行なっていますので、企業のニーズにあった紹介ができる強みがあります。首都圏、大阪に営業所があり、知識が豊富な営業担当者が求職者の面接、紹介、就業後の相談までを一貫して行うサポート体制も充実しています。

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【求人数 第16位】経理サポートスタッフ

経理サポートスタッフはグループ会社に税理士事務所、社会保険労務士法人を持つ、経理に強い人材紹介や紹介予定派遣、また人材派遣や在宅スタッフ紹介、さらに業務代行・コンサルティング業をサービスとして提供している企業です。多様なスキルとキャリアを持つスペシャリストから、短期派遣、扶養内勤務を希望する人材まで、幅広い年齢層の方が登録しており、企業のニーズに沿った人材を派遣、紹介することが可能です。

確定申告、決算期など繁忙期の短期派遣サービスも行なっており、企業の人手不足、人あまりのアンバランスを解消し人件費の削減に貢献します。

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【求人数 第17位】大原キャリアナビ

大原キャリアナビは、学校法人大原学園グループが母体となる総合人材サービス会社が運営する求人転職サイトです。経理、財務、または税務会計などニーズに沿ったスキルを持った人材を採用するのに適しています。スピーディーで幅広く求人広告を出したい企業にとっては低コストで複数人の採用を行うことも可能です。

大原学園の受講生にP R告知をする、就職説明会を行い求職者と直接会ってPRする、といった機会も持つことが可能です。20代から30代を中心とした、優秀な人材獲得に向けて様々なPRができることが大原キャリアナビの強みでしょう。

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【求人数 第18位】第一経理

第一経理キャリアスタッフは昭和29年に経理事務所として設立された会社です。取引先の企業が絶えず人員の問題で頭を抱えていることを見てきた経験から、その悩みを解決すべく、有能な経験者を中心とした人材派遣業務をスタートさせました。第一経理独自の専門的なノウハウを集結した教育研修を行い、信用・信頼のおける人材を育成し、企業のニーズに満足に応えられる人材派遣を行なっています。

退職者が出ても人員の補充ができない、コンピューターを導入したいが扱える人材がいないなど、経営者が直面する悩みを的確に解決できる企業です。

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【求人数 第19位】日総ブレイン

日総ブレインは横浜市、神奈川県を中心に多くの人材サービスを行っている、30年以上の歴史と実績がある企業です。日総ブレインには事務やオフィスワーク経験豊富なスタッフが多く在籍しており、登録スタッフは女性が9割を超えています。人材派遣、人材紹介といった企業のニーズに応えられる人材サービスを展開しています。

また登録スタッフ向けには福利厚生サービスとの提携がありますので、プライベートに利用したり、自身のスキルアップに利用したりすることも可能です。企業の求めるスキルに合わせた人材派遣を行うことができます。

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【求人数 第20位】アージスジャパン

アージスジャパンは外資系、日系グローバル企業に注力した総合人材サービスを行う会社です。首都圏、関西のみならず、シンガポールにも拠点があり、グローバルなキャリアを持つ人材紹介を行なっています。

経験豊富なコンサルタント、キャリアアドバイザーで構成されたリクルーティング部門の営業担当者は、人材紹介のみならず、採用のアドバイスからコンサルティングまでを担っており、スキルや人柄も含めた適正人材の提案が可能です。フォローアップ体制、社会保険、福利厚生など派遣先企業のみならず、派遣スタッフへのサポート体制も充実しています。

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【求人数 第21位】スパーク

スパークは事務職全般の転職サポートを行う会社です。紹介職種は人事、経理、総務などバックオフィス業務に特化しており、登録者の職種は多岐に渡っています。またマーケティグ業務経験者や経営企画経験者も在籍しており、税理士事務所、会計事務所、監査法人などへ向けたエキスパートの紹介も行っています。

人材派遣、紹介のみならず、業務委託や、人材教育、人材研修なども行っており、企業ごとにカスタマイズされた研修の提供が可能です。

東南アジア、中国圏からの外国人・留学生採用も行っており、日本語能力レベルの高い人材が多数在籍しています。

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【求人数 第22位】とんがりコラボ

とんがりコラボは経理専門人材紹介サービスをおこなう会社です。未経験者から経験者まで求職者に対する手厚いサポートを行っており、2021年経理専門人材会社顧客満足度で第一位を獲得しています。

上場企業、外資系企業から中小零細企業まで、幅広い層のクライアントから経理の依頼を受けています。

また未経験の登録者に向けては研修制度を設けており、転職のバックアップを行っています。すぐの転職ではなくても、未来のキャリアを登録者と共に考える、そして未経験者が選ぶ経理専門人材会社でも一位を獲得している、とんがりコラボはそんな会社です。

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【ランキング対象外】経理の派遣業務を行っている派遣会社

1.NMPスペシャリスト

NMPスペシャリストはさまざまな職種の領域において人材提供サービスを行う、人材派遣会社です。企業にとっては即戦力となる人材を必要な時に、必要な期間だけ、必要な人数を活用できるため人件費、求人広告費を大幅に軽減することができるというメリットがあります。

また業務スキルと接遇スキルを持つ人材を選考し、紹介することが可能なので、社員教育や社員研修に費やすコストと労力も削減が可能です。正社員としての雇用を考えている企業向けには紹介予定派遣も行っていますので、スキルや職場との適合性を判断したのち採用することも可能です。

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2.人財バンク

人財バンクは経理、会計、法務の人材派遣を行う会社です。京都、大阪、神戸を中心に人材派遣を行なっておりますが、東京池袋にも支社があり、派遣するスタッフはスキルのある主婦が中心となっています。スタッフの多くが扶養の範囲内での就業を希望しており、優秀な人材を低価格で派遣することが人材バンクの強みです。一般の人材派遣会社よりも賃金時給を安く抑えることができ、週のうちの数日だけ依頼するといったことも可能です。

正社員を雇用したい企業には、直接雇用支援も行なっています。何度でも紹介が可能、本採用までの費用は一切かかりません。

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3.ビジネスサポートセンター

株式会社ビジネスサポートセンターは経理に特化した人材派遣、及び経理事務などの丸受けサービスを行う会社です。会計事務所が経営しているため、会計業務に関する教育体制が整えられており、クライアントの業種や業態にあった最適な人材を派遣することができます。

経理業務というのは、どの企業でもたいてい繁忙期が特定されているので、月一回のみ、または特定曜日のみといった人材派遣の要望にも柔軟に対応します。グループ会社には税理士、社労士等の専門集団がついており、バックアップ体制も万全です。経理丸受けサービスなどの見積もりも無料です。

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4.ビジネスビジョン

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人材派遣とは

人材派遣の仕組み

派遣スタッフの雇用形態

一般派遣

紹介予定派遣

人材派遣を利用するメリット

一定期間だけの雇用ができる

すぐに人員を確保できる

面接などの手間が省ける

人材派遣を利用するデメリット

派遣スタッフを選べない

契約期間を守らなければならない

派遣スタッフを上手に活用するコツ

業務内容の確認を事前に行う

派遣スタッフを社員と同じように扱う

初回契約は契約期間を短めに設定する

派遣先のルールを派遣スタッフに押し付けない

派遣会社を発注する手順や流れを知りたい。派遣発注から契約終了までのフローチャート

派遣の種類とそれぞれのメリット・デメリットとは？

常用型派遣（無期雇用）とは

登録型派遣（有期雇用）とは

紹介予定派遣とは

派遣会社へ依頼したい。自分の会社に合う派遣会社を選ぶポイントとは？

企業は派遣会社を複数依頼していい？

派遣会社へ人材を依頼する費用・金額相場はどれくらい？

派遣会社によって派遣料金は違う？

派遣人材のスキルによる料金表はある？

派遣会社と企業が取り交わす契約書の内容とは？

基本契約書

基本契約書は派遣会社と派遣先企業が締結する契約です。 企業間の取り決めとして、派遣先・派遣元の義務や安全衛生に関する項目、損害賠償や契約解除の際の対応など、お互いがどの様な場面でどの様な対応をすべきかを明記しています。 1度契約をすると、内容の変更がない限り、派遣労働者ごとに締結する必要はありません。

個別契約書

個別契約書は派遣労働者が就業する際の就業条件を明記した個別の契約書です。 これは、派遣法上で締結が義務付けられており、明記する項目も派遣法第26条で定められています。 項目としては「指揮命令者や責任者などの各担当者」「就業時間」「就業場所」「業務内容」など就業に関する条件についてです。 派遣会社は個別契約書の内容を元に、派遣労働者と就業条件を明記した雇用契約を締結します。

派遣社員を採用する際にすべきこととは？

派遣社員の社会保険について

派遣社員の有休について

派遣会社へ依頼する際のQ&A

Q1.派遣社員との面接は禁止されている？派遣人材を見極めるには？

Q2.業務内容に合ったスキルがある人物を派遣してくれる？

Q3.派遣社員を採用したら、派遣会社はどれくらいアフターフォローに入ってくれる？

Q4.派遣と請負の違いは何？

まとめ